مرجع دانلود پرسشنامه و ابزار استاندارد در تمامی رشته ها,طراحی پرسشنامه

ترم آخر

آزمون,طراحی پرسشنامه,روانشناسی,مدیریت,پرسشنامه استاندارد,پرسشنامه رایگان,مشاوره آماری ,سایت پرسشنامه,نرم افزار رایگان روانشناسی,سفارش

خانه / آرشیو تگ: ساخت پرسشنامه

آرشیو تگ: ساخت پرسشنامه

پرسشنامه بررسی تاثیر بازاریابی حسی بر حفظ و جذب مشتریان با تاثیر متغیر میانجی تبلیغات الکترونیکی

هدف: بررسی تاثیر بازاریابی حسی بر حفظ و جذب مشتریان با تاثیر متغیر میانجی تبلیغات الکترونیکی (حواس پنجگانه مشتریان، احساسات و عواطف مشتریان، طرز فکر مشتریان، عمل یا کنش مشتریان، رابطه و تعامل مشتریان، حفظ و جذب مشتریان، تبلیغات الکترونیکی)

تعداد سوال: 35

تعداد بعد: 7

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 32000 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه بررسی تاثیر بازاریابی حسی بر حفظ و جذب مشتریان با تاثیر متغیر میانجی تبلیغات الکترونیکی

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مزایای تبلیغات الکترونیکی

  1. نداشتن محدودیت جغرافیایی و فیزیکی خاص
  2. ضریب نفوذ بالا در بین گروه های مختلف
  3. افزایش دامنه و وسعت عمل بازاریابی الکترونیکی
  4. قابلیت افزایش حاشیه ی سود
  5. کاهش هزینه های تبلیغاتی درمقایسه با سایر روش های تبلیغاتی مرسوم
  6. دسترسی به اطلاعات کحصولات و خدمات و امکان انتخاب مناسب آن ها
  7. امکان ارائه ی تبلیغات و جذب مخاطب به صورت ۲۴ ساعت شبانه روز و هفت روز هفته (۲۴*۷)
  8. حرکت در جهت تثبیت بازارهای موجود و توسعه بازارهای هدف
  9. امکان استفاده از روش های متفاوت بر اساس برنامه ی استراتژی بازاریابی شرکت و موسسه ی مورد نظر
  10. امکان پایش اثر بخش بودن انواع شیوه های تبلیغات الکترونیکی
  11. هدف گذاری برای گروه های مخاطب و مشتریان مورد نظر
  12. امکان برقراری ارتباطات و تعاملات لازم از طریق برخی از روش ها و ابزارهای تبلیغات موجود
  13. تنوع و گستردگی تبلیغات الکترونیکی
  14. افزایش فروش و توسعه ی کسب وکار موجود
  15. عذم نیاز به تخصص های خاص برای راه اندازی برخی از روش ها و ابزار های تبلیغات الکترونیکی
  16. امکان کسب اطلاعات دقیق و تخصصی در خصوص محصولات و خدمات و در نتیجه حق انتخاب درست و مناسب توسط مشتری و مخاطب
  17. تحقق بهتر نرخ بازگشت سرمایه یا همان (Return On Investment) ROI
  18. امکان تحقق مناسب برقراری ارتباط با مشتری(CRM)
  19. امکان تحقق بهتر جلب رضایت مندی مشتریان (CSM)

ب.معایب تبلیغات الکترونیکی

  1. فیلترهای اسپم(Spam Filters)

برخی از روش های مرسوم در تبلیغات الکترونیکی،مانند ایمیل به گونه ای عمل میکند که درگیر مباحث هرزنامه ها یا همان اسپم میشوندو در این راستا ، فیلتر نمودن برخی از ایمیل ها که به عنوان تبلیغات موثر قلمداد میگردد، خود به عنوان یکی از کحدودیت های تبلیغات الکترونیکی تلقی میگردد.

  1. محدودیت های “خط موضوع” (Subject Line Limitation)

برای اینکه تبلیغات الکترونیکی شمل موفق عمل کند، باید محتویات آن باز و مشاهده شود . اکثر برنامه های مرتبط با ایمیل تنها یک خط به عنوان موضوع را ارائه میدهندو لذا ذکر لوگو، طراحی جذب برای مشتری در قالب خط موضوع معمولا قابل تعریف نیستند و این موضوع شاید باعث شود که کلا ایمیل که حاوی تبلیغات محصول و یا شرکت شما میباشد ،اصلا باز نشود.

  1. هزینه ی نسبتا بالای بعضی از روش های تبلیغات الکترونیکی(Costly Some Advertising)

بعضی از روش های تبلیغات الکترونیکی مانند پرداخت به ازای کلیک(PPC) و دیگر روش های مشابه ، دارایی هزینه ی بالایی بوده و این موضوع در مقایسه با خیلی  از روش ها که دارای هزینه ی کم و یا کلا رایگان هستند ، به عنوان یکی از محدودیت های تبلیغات الکترونیکی محسوب می گردد.

  1. عمر مفید تبلیغات(Shelf Of Advertising)

مادامی که تبلیغات اینترنتی به صورت بر خط عمل میکنند ، اگر مخاطبان و مشتریان صحفه و یا آگهی که آن ها برای یک بار روی آن کلیک نموده اند، را نشانه گذاری نکنند ، آن ها این صفحات و آگهی را از دست خواهند داد. آگهی های اینترنتی به راحتی قابل دسترسی مجدد نمیباشند و این مطلب مخصوصا در ارتباط با خرید محصولات و خدمات توسط مشتریان و مراجعه برای خرید مجدد آن ها کار مشکل می باشد.

پرسشنامه بررسی تأثیر توانمندسازی روانشناختی بر رضایت شغلی کارکنان با توجه به نقش واسطه رفتار شهروندی سازمانی

هدف: بررسی تأثیر توانمندسازی روانشناختی بر رضایت شغلی کارکنان با توجه به نقش واسطه رفتار شهروندی سازمانی در میان پرستاران بیمارستان (توانمندسازی روانشناختی، رضایت شغلی کارکنان، رفتار شهروندی سازمانی)

تعداد سوال: 36

تعداد بعد: 3

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 23000 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه بررسی تأثیر توانمندسازی روانشناختی بر رضایت شغلی کارکنان با توجه به نقش واسطه رفتار شهروندی سازمانی 

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

تعريف «رضايت شغلى»

«رضايت شغلى» مجموعه اى از احساسات و باورهاست كه افراد در مورد مشاغل كنونى خود دارند (جورج و همکاران، 1999). رضايت شغلى يكى از عوامل مهم در موفقيت شغلى است؛عاملى كه موجب افزايش كارايى و نيز احساس رضايت فردى مى گردد (شفیع آبادی، 1376). رضايت شغلى يعنى دوست داشتن شرايط ولوازم يك شغل، شرايطى كه درآن كارانجام مى گيرد و پاداشى كه براى آن دريافت مى شود (بروس، ترجمه زندی پور، 1369).

با توجه به مطالب مزبور، مى توان گفت:«رضايت شغلى» يعنى احساس خرسندى و خشنودى كه فرد از كار خود مى كند و لذتى كه از آن مى برد و در پى آن، به شغل خوددل گرمی و وابستگى پيدا مى كند. «رضايت شغلى» حالتى مطبوع، عاطفى و مثبت حاصل از ارزيابى شغل يا تجارب شغلى است؛مفهومى داراى ابعاد، جنبه ها و عوامل گوناگون كه بايد مجموعه آن ها را در نظر گرفت. از جمله اين عوامل، مى توان به صفات كارگر و كارمند، نوع كار، محيط كار و روابط انسانى كار اشاره نمود (هلریگال و همکاران، 1996).

فيشر[1] و هانا[2] رضايت شغلى را عاملى درونى مى دانند و آن را نوعى سازگارى عاطفى با شغل و شرايط اشتغال مى انگارند؛يعنى اگر شغل مورد نظر، لذت مطلوب را براى فرد تأمين كند، او از شغلش راضى است. در مقابل، چنانچه شغل موردنظررضايتولذت مطلوب رابه فردندهد، دراين حالت، اوازكارخودمذمّت مى نمايد و درصدد تغيير آن برمى آيد (شفیع آبادی، 1376).

به نظر هاپاك[3] «رضايت شغلى» مفهومى پيچيده و چندبعدى است و با عوامل روانى، جسمانى و اجتماعى ارتباط دارد. تنها يك عامل موجب رضايت شغلى نمى شود، بلكه تركيب معيّنى از مجموعه عوامل گوناگون سبب مى گردد كه شاغل در لحظه معيّنى از زمان، از شغلش احساس رضايت كند و به خود بگويد كه از شغلش راضى است وازآن لذت مى برد (سفیری، 1377).

[1] Fisher

[2] Hanna

[3] Hoppock

پرسشنامه تاثیر خدمات بانک بر جذب و نگهداشت مشتری در بانک

هدف: بررسی تاثیر خدمات بانک بر جذب و نگهداشت مشتری در بانک (خدمات عابر بانک، خدمات ملی کارت، خدمات سامانه بام، خدمات تلفن بانک ملی، خدمات اپلیکیشن بله، جذب و نگهداشت مشتری)

تعداد سوال: 30

تعداد بعد: 6

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 28000 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه تاثیر خدمات بانک بر جذب و نگهداشت مشتری در بانک

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

پرسشنامه بررسی اثر سطح معیشت بر فساد اداری کارکنان

هدف: بررسی اثر سطح معیشت بر فساد اداری کارکنان (عوامل اقتصادی، عوامل فرهنگی – اجتماعی، عوامل رفاهی – خدماتی)

تعداد سوال: ۳۰

تعداد بعد: ۳

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 34000 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه بررسی اثر سطح معیشت بر فساد اداری کارکنان 

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

پرسشنامه بررسی تاثیر بازاریابی رسانه های اجتماعی بر ارزش ویژه برند و پاسخ گویی به مشتری

هدف: بررسی تاثیر بازاریابی رسانه های اجتماعی بر ارزش ویژه برند و پاسخ گویی به مشتری (بازاریابی رسانه های اجتماعی، بهبود محصولات، اثر متقابل محصولات، شیک بودن محصولات، سفارشی سازی محصولات، ریسک درک شده محصولات، آگاهی از برند محصولات، تصویر از برند محصولات، تبلیغات دهان به دهان محصولات، تعهد محصولات)

تعداد سوال: 50

تعداد بعد: 10

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 27۰۰۰ تومان

270,000ریال – خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه بررسی تاثیر بازاریابی رسانه های اجتماعی بر ارزش ویژه برند و پاسخ گویی به مشتری

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

پرسشنامه بررسی رابطه تاب آوری سازمانی و یادگیری سازمانی به واسطه متغیر تناسب شغل – محیط

هدف: بررسی رابطه تاب آوری سازمانی و یادگیری سازمانی به واسطه متغیر تناسب شغل – محیط (یادگیری سازمانی، تناسب فرد – محیط، تاب آوری سازمانی)

تعداد سوال: 30

تعداد بعد: 3

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 27000 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه بررسی رابطه تاب آوری سازمانی و یادگیری سازمانی به واسطه متغیر تناسب شغل – محیط

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

پرسشنامه تاثیر میزان استفاده از شبكه هاي اجتماعي بر احساس تنهایی با تاکید بر نقش میانجی افسردگی

هدف: ارزیابی تاثیر میزان استفاده از شبكه هاي اجتماعي بر احساس تنهایی با تاکید بر نقش میانجی افسردگی (احساس تنهایی، افسردگی، میزان استفاده از شبکه های اجتماعی)

تعداد سوال: 30

تعداد بعد: 3

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 16000 تومان

خرید فایل
هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه تاثیر میزان استفاده از شبكه هاي اجتماعي بر احساس تنهایی با تاکید بر نقش میانجی افسردگی

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

پرسشنامه بررسی رابطه تاکتیک های بازاریابی رابطه مند با حفظ و جذب مشتریان با تاثیر متغیر میانجی تبلیغات اینترنتی

هدف: بررسی رابطه تاکتیک های بازاریابی رابطه مند  با حفظ و جذب مشتریان با تاثیر متغیر میانجی تبلیغات اینترنتی در  بانک ها (ذهنیت برند، ارزش پیشنهادی، ادراک قیمت، حفظ و جذب مشتریان، تبلیغات اینترنتی)

تعداد سوال: 25

تعداد بعد: 5

شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 28000 تومان

خرید فایل
هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه بررسی رابطه تاکتیک های بازاریابی رابطه مند با حفظ و جذب مشتریان با تاثیر متغیر میانجی تبلیغات اینترنتی

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

پرسشنامه تاثیر جابجایی مدیران ارشد بر عملکرد سازمان‌های دولتی

هدف: ارزیابی تاثیر جابجایی مدیران ارشد بر عملکرد سازمان‌های دولتی ازدیدگاه کارکنان (جابجایی مدیران ارشد، میزان همکاری با کارکنان، میزان تشویق کارکنان، محیط کاری کارکنان، ارزیابی کارکنان)

تعداد سوال: 30

تعداد بعد: 5

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 28000 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه تاثیر جابجایی مدیران ارشد بر عملکرد سازمان‌های دولتی

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

پرسشنامه بررسی رابطه تبلیغات شفاهی با قابلیت اعتماد به برند و قصد برند

هدف: بررسی رابطه ابعاد مختلف تبلیغات شفاهی با قابلیت اعتماد به برند و قصد برند (شدت تبلیغات شفاهی، ظرفیت مثبت تبلیغات شفاهی، ظرفیت منفی تبلیغات شفاهی، محتوای تبلیغات شفاهی، تصویر شرکت، تمایل به استفاده از خدمات، قابلیت اعتماد به برند، قصد برند)

تعداد سوال: 33

تعداد بعد: 9

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 33000 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه بررسی رابطه تبلیغات شفاهی با قابلیت اعتماد به برند و قصد برند

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

 تعریف عملیاتی

ارتباط برند: در این تحقیق منظور از ارتباط برند، ارتباط یک طرفه و دوطرفه است. که در واقع در اینجا ارتباط یک طرفه با عنوان تبلیغات و ترفیعات، و ارتباط دوطرفه با عنوان صرف کردن زمان برای شناخت مشتریان، کسب اطلاعات در خصوص رضایتمندی مشتریان، گفتگوی دائم با مشتریان در زمینه محصولات، اطلاع رسانی به مشتریان از طریق ایمیل، پست، روزنامه ها و مجلات و اس ام اس مطرح شده است.

رضایتمندی از برند: در این تحقیق رضایتمندی در واقع برآورده کردن نیازهای مشتریان، راضی بودن مشتریان از خدمات و محصولات ارائه شده توسط برندی خاص، عادت کردن مشتریان به استفاده از نام تجاری خاص می باشد.

اعتماد برند: این متغیر نیز با عنوان عمل کردن به تعهدات، قابل اعتماد بودن، ارائه محصولاتی با کیفیت ثابت، کمک در حل مشکلات احتمالی مشتریان، پیشنهاد محصولات جدید، ارزش قائل بودن به مشتریان محصولات برند مطرح می شود.

به هدف عملیاتی بسیار مهم سازمان ها تبدیل شده است. بنابراین شرکت ها همواره باید ناظر و مراقب تعامل بین خود و مشتریانشان باشند و با شناخت و درک صحیح از نیازها و ارزش های مدنظر مشتریان، کالاها و خدمات با ارزشی را به آنان ارائه کنند تا با جلب رضایتمندی در آنها وفاداری ایجاد کنند.