هدف: سنجش مولفه های مسئولیت اجتماعی سازمانی و اثربخشی سازمانی (مسئولیت اجتماعی سازمانی- پاسخگو بودن، مسئولیت اجتماعی سازمانی – مسئولیت پذیری، مسئولیت اجتماعی سازمانی – شفافیت، مسئولیت اجتماعی- رعایت اصول رقابت، اثربخشی – فروش، اثربخشی – سودآوری، اثربخشی – کارایی عملیاتی، اثربخشی – تصویر ذهنی مشتریان، اثربخشی – بهبود اخلاق کارکنان، اثربخشی – نوآوری)

تعداد سوال: 46

تعداد بعد: 10

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 5500 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

پرسشنامه بررسی عوامل موثر بر اثربخشی سازمانی از منظر مسئولیت اجتماعی سازمانی

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 46 سوال بوده و هدف آن سنجش مولفه های مسئولیت اجتماعی سازمانی و اثربخشی سازمانی (مسئولیت اجتماعی سازمانی- پاسخگو بودن، مسئولیت اجتماعی سازمانی – مسئولیت پذیری، مسئولیت اجتماعی سازمانی – شفافیت، مسئولیت اجتماعی- رعایت اصول رقابت، اثربخشی – فروش، اثربخشی – سودآوری، اثربخشی – کارایی عملیاتی، اثربخشی – تصویر ذهنی مشتریان، اثربخشی – بهبود اخلاق کارکنان، اثربخشی – نوآوری) می باشد. بخش اول شامل 28 سوال بوده که به سنجش مولفه های مسئولیت اجتماعی سازمانی می پردازد. عوامل مورد سنجش در این بخش بر اساس پرسشنامه استاندارد چن (2011) تدوین شده است. بخش دوم پرسشنامه مربوط به سنجش اثربخشی سازمانی و شامل 18 سوال بود که بر اساس پرسشنامه استاندارد الوکودجو و همکاران تدوین شده است.

 نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است: …

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.