هدف: بررسی تاثیر جهت گیری استراتژی و استراتژی های رقابت محور بر نوآوری شرکت (جهت گیری استراتژی، استراتژی های رقابت محور، کسب اطلاعات، انتشار اطلاعات، بازارگرایی، رهبری هزینه، تمایز، تمرکز، نوآوری)

تعداد سوال: 45

تعداد بعد: 9

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: 24000 تومان

پرسشنامه بررسی تاثیر جهت گیری استراتژی و استراتژی های رقابت محور بر نوآوری شرکت

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

هدف: تاثیر پشیمانی بر قصد رفتاری با نقش میانجی رضایت (شناسایی برند، پشیمانی، رضایت، قصد رفتاری)

تعداد سوال: 33

تعداد بعد: 4

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: 23000 تومان

پرسشنامه تاثیر پشیمانی بر قصد رفتاری با نقش میانجی رضایت

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

***********************************

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 33 سوال بوده و هدف آن تاثیر پشیمانی بر قصد رفتاری با نقش میانجی رضایت (شناسایی برند، پشیمانی، رضایت، قصد رفتاری) می باشد. طیف پاسخدهی آن از نوع لیکرت پنج گزینه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:……

هدف: بررسی تاثیر خلق ارزش مشترك مشتري بر فرآیند خلق مشترك ارزش برند (خلق مشترک ارزش برند، اعتماد به برند، تعهد به برند، اشتیاق و علاقه به برند، دانش برند، مهارت های برند، خلاقیت برند، وابستگی برند)

تعداد سوال: 40

تعداد بعد: 8

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: 26000 تومان

پرسشنامه تاثیر خلق ارزش مشترك مشتري بر فرآیند خلق مشترك ارزش برند

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

ارزش برند چیزي متفاوت از ارزیابی ایجاد شده و ساختارهاي انگیزشی شامل نگرش نسبت به برند و مشارکت برند است. نگرش برند نشان دهنده یک پایداري، ارزیابی خلاصه اي از برند است که از رفتار ناشی می شود. مشارکت در برند نیز اشاره به ارتباط درك شده مشتري یک برند نسبت به نیازها، ارزش ها و منافع ذاتی دارد، برعکس ارزش برند در مورد ادراکات مشتریان از ارزش در حال استفاده برند است. در نهایت ارزش برند یک نقطه تمایز ساختار هاي ارتباطی مانند تعهد برند و دوست داشتن برند است. با توجه به تعریف ارزش برند، خلق مشترك ارزش برند زمانی اتفاق می افتد که یک شرکت و مشتریانش از طریق تجربه هاي واقعی از خلق مشترك به یکدیگر متصل شوند که صرفا مربوط به برند است. این به این معنی نیست که خلق مشترك برند در زمان مصرف اتفاق می افتد. ارزش برند می تواند قبل، در طول و یا بعد از مصرف یک برند خلق مشترك شود بدین ترتیب خلق مشترك ارزش برند به فرآیند ایجاد ارزش استفاده درك شده براي برند از طریق روابط شبکه اي و تعاملات اجتماعی در میان همه نقش آفرینان در یک اکوسیستم تعریف می شود.

هدف: بررسی ابعاد و مولفه های صداقت علمی دانشچویان (صداقت آموزشی (برنامه درسی، محتوای آموزشی، توانایی های آموزشی، ارزشیابی)، صداقت پژوهشی (حقیقت جویی، رعایت حقوق، مالکیت مادی و معنوی، منافع ملی، رعایت انصاف و عدالت، رازداری، احترام، ترویج، برائت)، صداقت حرفه ای (مسئولیت پذیری، برتری و رقابت، صادق بودن، احترام به دیگران، احترام به هنجارها و ارزش های اجتماعی، عدالت و انصاف، همدردی با دیگران، وفاداری)، صداقت فردی/ اجتماعی (فردی، محیطی و سازمانی))

تعداد سوال: 69

تعداد بعد: 4

تعداد زیربعد: 23

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: 48000 تومان

پرسشنامه صداقت علمی

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

هدف: بررسی تأثیر عرق ملّی بر قصد خرید کالای وارداتی با میانجیگری تصویر برند کالای وارداتی (عرق ملی، تصویر برند، قصد خرید)

تعداد سوال: 24

تعداد بعد: 3

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: 23000 تومان

پرسشنامه بررسی تأثیر عرق ملّی بر قصد خرید کالای وارداتی با میانجیگری تصویر برند کالای وارداتی

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

هدف: بررسی عوامل موثر بر ترجیحات مصرف کننده در انتخاب برند (عوامل فرهنگی، عوامل اجتماعی، عوامل فردی، عوامل روانی)

تعداد سوال: 28

تعداد بعد: 4

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: 24000 تومان

پرسشنامه بررسی عوامل موثر بر ترجیحات مصرف کننده در انتخاب برند

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

در کشور ما نیز مانند سایر کشورهای در حال توسعه علی رغم وجود جمعیت ک ثیری زیر خط فقر، تعداد زیادی از افراد که بعضی از آن ها قدرت خرید بالایی هم ندارند، انتخاب کالاهایی با مارکهای خارجی را به عنوان راهی برای کسب نوعی پرستیژ و سبک برای خود میدانند. این تمایل در مورد مصرف کنندگان جوان تر شدیدتر است .خريد و استفاده از کالاها توسط مصرف کنندگان، بيش از اينکه تابع نياز باشد، تابع تبليغات و متاثر از مارک ها و برندها است.

هدف: بررسی رابطه عوامل سازمانی و فردی بر تصمیمات سرمایه گذاران مدیران (تاریخچه و سود شرکت، تجزیه و تحلیل مالی، کیفیت و اثربخشی مدیریت، ارزش سهام، عوامل فردی، علاقه سهامداران، منافع سهامداران (مدیریت سود)، تصمیم سرمایه گذاری)

تعداد سوال: 32

تعداد بعد: 8

شیوه نمره گذاری: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 26000 تومان

پرسشنامه بررسی رابطه عوامل سازمانی و فردی بر تصمیمات سرمایه گذاران مدیران

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

هدف: بررسی تاثیر هویت ملی بر ارزش ادراک شده مصرف کننده از پوشاک داخلی و خارجی (میراث ملی، سیستم اعتقادی، یکنواختی فرهنگی، ارزش ادراک شده مصرف کننده)

تعداد سوال: 24

تعداد بعد: 4

شیوه نمره گذاری: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 27000 تومان

پرسشنامه بررسی تاثیر هویت ملی بر ارزش ادراک شده مصرف کننده از پوشاک داخلی و خارجی

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

هویت ملی، هویت متکثر، فراگیر و گسترده است که از مجموع هویت‌های متنوع فرهنگی و اجتماعی اتباع یک کشور شکل می‌گیرد. هویت ملی عبارت از وابستگی و تعلق یک فرد و یا یک جامعه به صورت رسمی و قانونی به یک کشور و دولت- ملت است. جغرافیای مشترک، نظام سیاسی مشترک، ساختار اقتصادی مشترک، تاریخ مشترک، فرهنگ مشترک، منافع و زیان مشترک، مؤلفه‌های هویت ملی در یک کشور تلقی می‌شود. این اشتراکات برای ساکنان و شهروندان کشور، روح مشترک ملی ایجاد می‌کند و روابط آنها علی‌رغم
ناهمگونی‌های اجتماعی و فرهنگی در پرتو این روح مشترک شکل می‌گیرد.
هویت ملی از هویت‌های سنتی و بومی قوم، قبیله و حتی دین و مذهب عبور می‌کند. هویت ملی، هویت شهروندی است. رابطۀ شهروندان در یک کشور با دولت و زمام داران، نه بر مبنای پیوند و تعلقات تباری، مذهبی، نژادی و زبانی، بلکه بر مبنای حقوق و وجایب متقابل برقرار می‌شود؛ حقوق و وجایبی‌که توسط قانون و با نقش شهروندان تنظیم میگردد. شهروندان در تدوین، تصویب و نظارت براجرای قانون بوسیلۀ نمایندگان منتخب خود سهم می گیرند.
هویت ملی با اندیشۀ سیاسی باورمند به هویت شهروندی در یک کشور شکل می‌گیرد، نه با یکدست سازی هویت تباری و یا ادغام تمام هویت های تباری و فرهنگی در یک هویت تباری.
تقلیل هویت ملی و مدنی به هویت تباری و قومی، به بی‌ثباتی سیاسی و بحران اجتماعی دامن می‌زند. تبارگرایی در واقع یک ایدئولوژی است که جامعه را با دو رنگ سیاه و سفید و دو گروه حق و باطل می‌بیند. او در آئینۀ این آیدئولوژِی، هم تباران خود را در عرصۀ قدرت سیاسی و اجتماعی و اقتصادی برتر و برحق مشاهده می کند و گروه های قومی و تباری دیگر را ملزم به اطاعت و خدمت می‌داند و این دقیقاً، همان ایدئولوژی فاشیزم، راسیزم و اپارتاید است که نه تنها هیچگونه بنیاد علمی و انسانی ندارد، بلکه به منازعات بسیار خونینی چون جنگ دوم جهانی منجر شد.
هویت ملی در یک کشور به شهروندانش، مسوولیت و علایق شدید ملی ایجاد می کند و بر عکس، ابهام و تردید در هویت ملی، از تعهد، علاقه و احساس وطندوستی و مسئولیت پذیری می کاهد. هویت ملی، حلقۀ وصل تمام گروه های مختلف قومی و فرهنگی در یک کشور کثیرالاقوام است.

هدف: بررسی تاثیر رهبری تغییر محور بر عملکرد کاری و رضایت شغلی کارکنان (رهبری تغییر محور، درگیری شغلی، نیاز به یادگیری کارکنان، رضایت شغلی، عملکرد کاری)

تعداد سوال: 34

تعداد بعد: 5

شیوه نمره گذاری: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 28000 تومان

پرسشنامه بررسی تاثیر رهبری تغییر محور بر عملکرد کاری و رضایت شغلی کارکنان 

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

***********************************

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 34 سوال بوده و هدف آن بررسی تاثیر رهبری تغییر محور بر عملکرد کاری و رضایت شغلی کارکنان (رهبری تغییر محور، درگیری شغلی، نیاز به یادگیری کارکنان، رضایت شغلی، عملکرد کاری) می باشد. طیف پاسخدهی آن از نوع لیکرت پنج گزینه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:….