مرجع دانلود پرسشنامه و ابزار استاندارد در تمامی رشته ها,طراحی پرسشنامه

ترم آخر

آزمون,طراحی پرسشنامه,روانشناسی,مدیریت,پرسشنامه استاندارد,پرسشنامه رایگان,مشاوره آماری ,سایت پرسشنامه,نرم افزار رایگان روانشناسی,سفارش

خانه / آرشیو تگ: تعریف تثبیت شغلی

آرشیو تگ: تعریف تثبیت شغلی

پرسشنامه تثبیت شغلی

هدف: ارزیابی میزان تثبیت شغلی از ابعاد مختلف (پیوند سازمانی، تناسب سازمانی، فداکاری سازمانی)

تعداد سوال: 21

تعداد بعد: 3

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: 9500 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه تثبیت شغلی

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

1- پرسشنامه بررسی تأثیر یادگیری سازمانی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر کاهش تمایل به ترک خدمت و افزایش رفتار شهروندی سازمانی

2- پرسشنامه بررسی تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت و بازاریابی داخلی بر تعهد سازمانی و تمایل به ترک خدمت

3- پرسشنامه تحلیل رابطه هوش هیجانی با رضایت شغلی و تمایل به ترک خدمت کارکنان

4- پرسشنامه تمایل به ترک خدمت

5- پرسشنامه تمایل به ترک خدمت کامان و همکاران (1979)

تعریف تثبیت شغلی

تثبيت شغلي ساز ه اي جديد است كه به منظور گسترش ديدگاه جامعتري از ارتباط بين كارمند- كارفرما به وجود آمده است. ديدگاهي كه پا را از معيارهاي نگرشي رايج مانند رضايت شغلي و تعهد سازماني فراتر م يگذارد. تثبيت شغلي به درستي يك نظريه نگهداشت با دامنه اي وسيع است كه با تببين سهم قابل ملاحظه اي از تصميم به ماندن از هر دو بعد اجتماعي و سازماني، نه تنها توانايي پيش بيني ترك خدمت را خواهد داشت بلكه مي تواند ديگر رفتارهاي معطوف به ترك خدمت مانند كاهش رفتارهاي شهروندي كاركنان، كاهش عملكرد، و افزايش غيبت را نيز پيش بيني كند.