مرجع دانلود پرسشنامه و ابزار استاندارد در تمامی رشته ها,طراحی پرسشنامه

ترم آخر

آزمون,طراحی پرسشنامه,روانشناسی,مدیریت,پرسشنامه استاندارد,پرسشنامه رایگان,مشاوره آماری ,سایت پرسشنامه,نرم افزار رایگان روانشناسی,سفارش

تور

پرسشنامه بررسی تاثیر استراتژی های منابع انسانی شرکت بر بهره وری سازمانی

 هدف: تاثیر استراتژی های منابع انسانی شرکت بر بهره وری سازمانی (استراتژی جذب کارکنان، استراتژی مدیریت عملکرد، استراتژی توسعه منابع انسانی، استراتژی پاداش، استراتژی روابط کارکنان، بهره وری سازمانی)

تعداد سوال: 30

تعداد بعد: 6

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: 26000 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه بررسی تاثیر استراتژی های منابع انسانی شرکت بر بهره وری سازمانی

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

1- پرسشنامه ابعاد روانشناختی استراتژی بازی کاری

2- پرسشنامه استاندارد قابليت برنامه ریزی استراتژیک بازاریابی

3- پرسشنامه بررسی تاثیر محیط سازمانی و استراتژی های سازمانی بر ارزش رهبری

4- پرسشنامه بررسی تاثیر استراتژی هزینه بر عملکرد به میانجی نوآوری در بازاریابی

5- پرسشنامه تاثیر استراتژی های برندسازی مکانی نهادینه شده بر عملکرد برندسازی مکانی با نقش میانجی اعتماد بین شرکتی

6- پرسشنامه بررسی تاثیر استراتژی های CRM (مدیریت ارتباط بر مشتری) بر عملکرد شرکت

7- پرسشنامه سازگاری استراتژیک (ریاحی و همکاران، 1392)

8- پرسشنامه بررسی تاثیر استراتژی های رقابتی تمایز و رهبری هزینه بر استانداردسازی شرکت و عملکرد صادرات

9- پرسشنامه بررسی تاثیر کارآفرینی بر ابعاد 5 گانه کارآفرینی، استراتژی های سازمان و عملکرد مدیران

10- پرسشنامه بررسی تأثیر فاصله فرهنگی و تجاری بر تصمیم گیری استراتژیک برای بازاریابی بین المللی

11- پرسشنامه استراتژی های جستجو برای دانش خارجی و نوآوری زیست محیطی

12- پرسشنامه بررسی تاثیر استراتژی های منابع انسانی شرکت بر عملکرد مالی شرکت

پرسشنامه بررسی تاثیر استراتژی های منابع انسانی شرکت بر عملکرد مالی شرکت

 هدف: تاثیر استراتژی های منابع انسانی شرکت بر عملکرد مالی شرکت (استراتژی جذب کارکنان، استراتژی مدیریت عملکرد، استراتژی توسعه منابع انسانی، استراتژی پاداش، استراتژی روابط کارکنان، عملکرد مالی)

تعداد سوال: 30

تعداد بعد: 6

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: 27000 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه بررسی تاثیر استراتژی های منابع انسانی شرکت بر عملکرد مالی شرکت

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

1- پرسشنامه ابعاد روانشناختی استراتژی بازی کاری

2- پرسشنامه استاندارد قابليت برنامه ریزی استراتژیک بازاریابی

3- پرسشنامه بررسی تاثیر محیط سازمانی و استراتژی های سازمانی بر ارزش رهبری

4- پرسشنامه بررسی تاثیر استراتژی هزینه بر عملکرد به میانجی نوآوری در بازاریابی

5- پرسشنامه تاثیر استراتژی های برندسازی مکانی نهادینه شده بر عملکرد برندسازی مکانی با نقش میانجی اعتماد بین شرکتی

6- پرسشنامه بررسی تاثیر استراتژی های CRM (مدیریت ارتباط بر مشتری) بر عملکرد شرکت

7- پرسشنامه سازگاری استراتژیک (ریاحی و همکاران، 1392)

8- پرسشنامه بررسی تاثیر استراتژی های رقابتی تمایز و رهبری هزینه بر استانداردسازی شرکت و عملکرد صادرات

9- پرسشنامه بررسی تاثیر کارآفرینی بر ابعاد 5 گانه کارآفرینی، استراتژی های سازمان و عملکرد مدیران

10- پرسشنامه بررسی تأثیر فاصله فرهنگی و تجاری بر تصمیم گیری استراتژیک برای بازاریابی بین المللی

11- پرسشنامه استراتژی های جستجو برای دانش خارجی و نوآوری زیست محیطی

پرسشنامه تثبیت شغلی

هدف: ارزیابی میزان تثبیت شغلی از ابعاد مختلف (پیوند سازمانی، تناسب سازمانی، فداکاری سازمانی)

تعداد سوال: 21

تعداد بعد: 3

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: 9500 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه تثبیت شغلی

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

1- پرسشنامه بررسی تأثیر یادگیری سازمانی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر کاهش تمایل به ترک خدمت و افزایش رفتار شهروندی سازمانی

2- پرسشنامه بررسی تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت و بازاریابی داخلی بر تعهد سازمانی و تمایل به ترک خدمت

3- پرسشنامه تحلیل رابطه هوش هیجانی با رضایت شغلی و تمایل به ترک خدمت کارکنان

4- پرسشنامه تمایل به ترک خدمت

5- پرسشنامه تمایل به ترک خدمت کامان و همکاران (1979)

تعریف تثبیت شغلی

تثبيت شغلي ساز ه اي جديد است كه به منظور گسترش ديدگاه جامعتري از ارتباط بين كارمند- كارفرما به وجود آمده است. ديدگاهي كه پا را از معيارهاي نگرشي رايج مانند رضايت شغلي و تعهد سازماني فراتر م يگذارد. تثبيت شغلي به درستي يك نظريه نگهداشت با دامنه اي وسيع است كه با تببين سهم قابل ملاحظه اي از تصميم به ماندن از هر دو بعد اجتماعي و سازماني، نه تنها توانايي پيش بيني ترك خدمت را خواهد داشت بلكه مي تواند ديگر رفتارهاي معطوف به ترك خدمت مانند كاهش رفتارهاي شهروندي كاركنان، كاهش عملكرد، و افزايش غيبت را نيز پيش بيني كند.

پرسشنامه بررسی تاثیر کارآفرینی، مدیریت دانش، بازارگرایی بر جهت گیری در تولید و مزیت رقابتی و قیمت گذاری با تعدیل گری متغیر اندازه شرکت

هدف: بررسی تاثیر کارآفرینی، مدیریت دانش، بازارگرایی بر جهت گیری در تولید و مزیت رقابتی و قیمت گذاری با تعدیل گری متغیر اندازه شرکت (گرایش کارآفرینی، بازارگرایی، مدیریت دانش، جهت گیری تولید، قیمت گذاری، مزیت رقابتی، اندازه شرکت)

تعداد سوال: 35

تعداد بعد: 7

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: 28000 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه بررسی تاثیر کارآفرینی، مدیریت دانش، بازارگرایی بر جهت گیری در تولید و مزیت رقابتی و قیمت گذاری با تعدیل گری متغیر اندازه شرکت

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

پرسشنامه بررسی استراتژی های موثر در تعیین جایگاه محصول

هدف بررسي استراتژی های موثر در تعیین جایگاه محصول (حفظ سهم بازار، افزایش نفوذ، افزایش میزان استفاده، توسعه بازار)

تعداد سوال: 20

تعداد بعد: 4

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: 23000 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه بررسی استراتژی های موثر در تعیین جایگاه محصول 

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

پرسشنامه بررسی تاثیر قابلیت‌های بازاريابي بر عملکرد بازاریابی شرکت‌های توليدکننده

هدف بررسي تاثير قابليت‌هاي بازاريابي بر عملکرد بازاريابي شرکت‌هاي توليدکننده (مديريت ارتباط با مشتريان، محصول متمايز، خدمات به مشتري، تحقيقات بازاريابي، شبکه توزيع، قابليت بازاريابي اينترنتي، عملکرد بازاريابي)

تعداد سوال: 35

تعداد بعد: 7

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: 32000 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه بررسی تاثیر قابلیت‌های بازاريابي بر عملکرد بازاریابی شرکت‌های توليدکننده

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

1- پرسشنامه استاندارد اندازه گیری قابلیت های بازاریابی بر اساس مدل ورهیز (2011)

2- پرسشنامه بررسی تاثیر قابلیت های بازاریابی اینترنتی، شبکه های ارتباطی و اطلاعات صادراتی در دسترس بر رشد بازاریابی صادرات

3- پرسشنامه قابلیت های بازاریابی آثاهن – گیما

4- پرسشنامه بررسی تأثیر قابلیتهای بازاریابی اینترنتی بر رشد بازاریابی بین المللی با تاکید بر نقش میانجی تبلیغات اینترنتی

5- پرسشنامه رابطه قابلیت های نوآوری سازمان با عملکرد نوآوری فناورانه و بازاریابی چریکی با تاکید بر نقش میانجی استراتژی تمایز محصول

6- پرسشنامه رابطه قابلیت های نوآوری سازمان با عملکرد نوآوری فناورانه، بازاریابی چریکی، عملکرد شرکت

7- پرسشنامه بررسی تأثیر قابلیتهای بازاریابی اینترنتی بر رشد بازاریابی بین المللی

8- پرسشنامه عوامل موثر در بازاریابی مالیاتی و افزایش رضایت مودیان

پرسشنامه عوامل کلیدی موفقیت بازاریابی ویروسی

هدف: شناسایی و اولویت بندی عوامل کلیدی موفقیت بازاریابی ویروسی (مرتبط بودن با محصول، فناوری، سرگرم کنندگی، محتوای پیام، اعتبار و اعتماد پذیری پیام، هدف گیری صحیح و خصوصیات نفوذ پیام)

تعداد سوال: 19

تعداد بعد: 6

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3900 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه عوامل کلیدی موفقیت بازاریابی ویروسی

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

 

تعریف بازاریابی ویروسی

بازاريابي ويروسي يک سياست بازاريابي است كه مردم را به بازگو كردن پيام بازاريابي شما به ديگران بر مي انگيزد. اين نوع بازاريابي به سه دليل 1 – حركت شبکه هاي اجتماعي به سمت وب 2 – هزينه كم تماس شخصي بر روي وب 3 – تأثير روز افزون شبکه اينترنت، محبوبيت يافته است. مقصود اصلي از بازاريابي ويروسي، پراكندن پيام ميان مردم به هر تعداد ممکن است، بدون اينكه پولي براي تبليغات صرف شود. در واقع اين نوع بازاريابي مانند ويروس خود را تکثير ميكند و مشتري خود، منتشركننده ي آن است. متداولترين روش براي انجام اين نوع بازاريابي شبکهي جهاني اينترنت است كه با افزايش تعداد كاربران اينترنت، اهميت آن روز به روز افزايش بيشتري مييابد. آنچه مسلم است بازاريابي ويروسي يک هدف نيست، بلکه بخشي از استراتژي جامع بازاريابي شركت است. در واقع اگر هدف عمده فعاليت هاي پست الکترونيک، ايجاد نام و نشان تجاري است به منظور تحقق اين هدف، ميتوان از بازاريابي ويروسي استفاده كرد. نتیجه آن كه اگر چه ممکن است شركتي مهارت و زبردستي خاصي در ارائه پيام هاي مهم را داشته باشد و همه قوانين و مقررات مربوط به پست الکترونيک را نيز در نظر داشته باشد، ولي مهمترين مسأله اين است كه اگر مصرفكننده از سايت بازديد كند و چيزي كمتر از انتظار خود را مشاهده كند، شركت در امر بازاريابي ويروسي موفق نخواهد شد و بايستي جديتر به اين قضيه نگاه كند.

پرسشنامه تحلیل بازار کارآفرینان

هدف: سنجش و ارزیابی شاخص های تحلیل بازار در کارآفرینان (ایجاد مقوله های جدید، خودافشایی به تازگی، توجه به معنای متن، اگاهی از دیدگاه های متعدد)

تعداد سوال: 16

تعداد بعد: 3

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3400 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه تحلیل بازار کارآفرینان

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

1- پرسشنامه رفتار کارآفرینانه در سازمان

2- پرسشنامه عوامل تاثیرگذار بر توسعه مهارت های کارآفرینی

3- پرسشنامه نقش ذهنیت مثبت در موفقیت مالی کارآفرینان

4- پرسشنامه کارآفرینی

5- پرسشنامه ارزیابی خصوصیات شخصیتی کارآفرینان

6- پرسشنامه عوامل موثر بر تشخیص فرصت بازارهای تورفته (ویژه)

كارآفريني نقش مهمي را در جوامع و اقتصادهاي مدرن بازي كرده است. كارآفرينان تبديل به نيروهاي تحول در سراسر جهان گرديد ه اند. با افزايش علاقه مندي مديران و دانشگاهيان به كارآفريني، محققان اين حوزه تلاش كرده اند كه به كارآفريني به عنوان يك حوزة تحقيقاتي مستقل مشروعيت ببخشند. از آنجا كه فرصت كارآفرينانه، مفهوم محوري اين حوزه را تشكيل مي دهد و بدون فرصت، كارآفريني نيز وجود نخواهد داشت.