مرجع دانلود پرسشنامه و ابزار استاندارد در تمامی رشته ها,طراحی پرسشنامه

ترم آخر

آزمون,طراحی پرسشنامه,روانشناسی,مدیریت,پرسشنامه استاندارد,پرسشنامه رایگان,مشاوره آماری ,سایت پرسشنامه,نرم افزار رایگان روانشناسی,سفارش

خانه / فروشگاه / پرسشنامه (صفحه 4)

پرسشنامه

پرسشنامه استاندارد ترومای سازمانی

هدف: سنجش میزان ترومای سازمانی

تعداد سوال: 10

تعداد بعد: 1

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3400 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه استاندارد ترومای سازمانی 

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

1- پرسشنامه رابطه تنش های سازمانی با فلات شغلی

2- پرسشنامه بررسی رابطه تنش های سازمانی با تاب آوری سازمانی

3- پرسشنامه تنش های سازمانی

4- پرسشنامه عوامل استرس زای سازمانی در پالایشگاه

5- پرسشنامه توسعه سازمانی

6- پرسشنامه اخلاق سازمانی هانت و همکاران (CEP)

7- پرسشنامه علل پارانویای سازمانی

8- پرسشنامه عوامل ایجادکننده ترومای سازمانی

*************************************

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 10 سوال بوده و هدف آن سنجش میزان ترومای سازمانی است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:………..

شیوه تکمیل: هریک از عبارات زیر را خوانده و نظر خود را در خصوص میزان شیوع آن در سازمان تان را بر اساس گزینه های ارائه شده مشخص نمائید.

پرسشنامه عوامل ایجادکننده ترومای سازمانی

هدف: سنجش عوامل ایجادکننده ترومای سازمانی (افراد، ساختاری و سازمانی، اهداف، فناوری، محیط)

تعداد سوال: 52

تعداد بعد: 5

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 4500 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه عوامل ایجادکننده ترومای سازمانی 

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

1- پرسشنامه رابطه تنش های سازمانی با فلات شغلی

2- پرسشنامه بررسی رابطه تنش های سازمانی با تاب آوری سازمانی

3- پرسشنامه تنش های سازمانی

4- پرسشنامه عوامل استرس زای سازمانی در پالایشگاه

5- پرسشنامه توسعه سازمانی

6- پرسشنامه اخلاق سازمانی هانت و همکاران (CEP)

7- پرسشنامه علل پارانویای سازمانی

*************************************

شیوه تکمیل: هریک از عبارات زیر را خوانده و نظر خود را در خصوص میزان تاثیر ان را بر ایجاد ترومای سازمانی (ضربات روحی سازمانی)، بر اساس گزینه های ارائه شده مشخص نمائید

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 52 سوال بوده و هدف آن سنجش عوامل ایجادکننده ترومای سازمانی (افراد، ساختاری و سازمانی، اهداف، فناوری، محیط) است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:…..

پرسشنامه عوامل موثر بر عملکرد ارزش محور منابع انسانی در سازمان

هدف: سنجش عوامل موثر بر عملکرد ارزش محور منابع انسانی در سازمان (رفتار خدماتی، رفتار پاسخگو، رفتار دموکراتیک، رفتار توسعه ای)

تعداد سوال: 13

تعداد بعد: 4

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3400 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه عوامل موثر بر عملکرد ارزش محور منابع انسانی در سازمان 

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

1- مقیاس ارزش ویژه برند مشتری محور چند بعدی یو و دانتو

2- پرسشنامه ارزش ویژه برند کارمند محور کینگ و گریس

3- پرسشنامه ارزش ویژه برند مشتری محور

4- پرسشنامه نقش تبلیغات و پیشبرد فروش در ارزش ویژه برند بویل و همکاران (2013)

5- پرسشنامه عوامل موثر بر ارزش ویژه برند مبتنی بر نظر مصرف کننده

6- پرسشنامه بازار محوری کوهلی و جاورسکی و کومار (MARKOR)

*************************************

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 13 سوال بوده و هدف آن سنجش عوامل موثر بر عملکرد ارزش محور منابع انسانی در سازمان (رفتار خدماتی، رفتار پاسخگو، رفتار دموکراتیک، رفتار توسعه ای) است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:…..

پرسشنامه علل پارانویای سازمانی

هدف: ارزیابی علل پارانویای سازمانی (روانی، تغییرات شدید، ادراک بی عدالتی، محیط سازمانی، ضعف فرآیند سازمانی)

تعداد سوال: 26

تعداد بعد: 5

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3900 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه علل پارانویای سازمانی

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

1- پرسشنامه رابطه تنش های سازمانی با فلات شغلی

2- پرسشنامه بررسی رابطه تنش های سازمانی با تاب آوری سازمانی

3- پرسشنامه تنش های سازمانی

4- پرسشنامه عوامل استرس زای سازمانی در پالایشگاه

5- پرسشنامه توسعه سازمانی

6- پرسشنامه اخلاق سازمانی هانت و همکاران (CEP)

*****************************************

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 26 سوال بوده و هدف آن ارزیابی علل پارانویای سازمانی (روانی، تغییرات شدید، ادراک بی عدالتی، محیط سازمانی، ضعف فرآیند سازمانی) می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:…..

پرسشنامه بررسی رابطه عوامل مرتبط با جامعه مصرف کننده با رضایت مشتریان از نام تجاری

هدف: بررسی رابطه عوامل مرتبط با جامعه مصرف کننده با رضایت مشتریان از نام تجاری (هویت جامعه مصرف کننده، هویت نام تجاری مصرف کننده، وفاداری جوامع، بازاریابی دهان به دهان جامعه، رضایت مشتری از نام تجاری)

تعداد سوال: 20

تعداد بعد: 5

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

منبع: محقق ساخته 

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 22000 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه بررسی رابطه عوامل مرتبط با جامعه مصرف کننده با رضایت مشتریان از نام تجاری 

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

پرسشنامه روش ها و تاکتیک های مدیریت برداشت

هدف: سنجش روش و تاکتیک های مدیریت برداشت (رفتاری، ارتباطی، عملکردی)

تعداد سوال: 21

تعداد بعد: 3

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3900 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه روش ها و تاکتیک های مدیریت برداشت

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

1- پرسشنامه عوامل فردی تاثیرگذار بر انگیزه استفاده کارکنان از مدیریت برداشت

2- پرسشنامه عوامل مدیریتی تاثیرگذار بر انگیزه استفاده کارکنان از مدیریت برداشت

3- پرسشنامه عوامل سازمانی تاثیرگذار بر انگیزه استفاده کارکنان از مدیریت برداشت

*************************************

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 21 سوال بوده و هدف آن سنجش روش و تاکتیک های مدیریت برداشت (رفتاری، ارتباطی، عملکردی) است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:…

پرسشنامه عوامل سازمانی تاثیرگذار بر انگیزه استفاده کارکنان از مدیریت برداشت

هدف: سنجش عوامل سازمانی تاثیرگذار بر انگیزه استفاده کارکنان از مدیریت برداشت (قدرت سازمانی، ارتباطات سازمانی، سیاست سازمانی)

تعداد سوال: 8

تعداد بعد: 3

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 2900 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه عوامل سازمانی تاثیرگذار بر انگیزه استفاده کارکنان از مدیریت برداشت

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

1- پرسشنامه عوامل فردی تاثیرگذار بر انگیزه استفاده کارکنان از مدیریت برداشت

2- پرسشنامه عوامل مدیریتی تاثیرگذار بر انگیزه استفاده کارکنان از مدیریت برداشت

*************************************

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 8 سوال بوده و هدف آن سنجش عوامل سازمانی تاثیرگذار بر انگیزه استفاده کارکنان از مدیریت برداشت (قدرت سازمانی، ارتباطات سازمانی، سیاست سازمانی) است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:…

پرسشنامه عوامل مدیریتی تاثیرگذار بر انگیزه استفاده کارکنان از مدیریت برداشت

هدف: سنجش عوامل مدیریتی تاثیرگذار بر انگیزه استفاده کارکنان از مدیریت برداشت (عوامل تقویت کننده، عوامل الزام آور)

تعداد سوال: 9

تعداد بعد: 2

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 2900 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه عوامل مدیریتی تاثیرگذار بر انگیزه استفاده کارکنان از مدیریت برداشت

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

1- پرسشنامه عوامل فردی تاثیرگذار بر انگیزه استفاده کارکنان از مدیریت برداشت

*************************************

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 9 سوال بوده و هدف آن سنجش عوامل مدیریتی تاثیرگذار بر انگیزه استفاده کارکنان از مدیریت برداشت (عوامل تقویت کننده، عوامل الزام آور) است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:….

پرسشنامه عوامل فردی تاثیرگذار بر انگیزه استفاده کارکنان از مدیریت برداشت

هدف: سنجش عوامل فردی تاثیرگذار بر انگیزه استفاده کارکنان از مدیریت برداشت (نیاز به حفظ موقعیت، نگرش، شخصیت)

تعداد سوال: 17

تعداد بعد: 3

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3900 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه عوامل فردی تاثیرگذار بر انگیزه استفاده کارکنان از مدیریت برداشت

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

 

پرسشنامه عوامل موثر در بازاریابی مالیاتی و افزایش رضایت مودیان

هدف: سنجش عوامل موثر در بازاریابی مالیاتی و افزایش رضایت مودیان (عوامل محسوس، قابلیت اعتبار، پاسخگویی، اطمینان خاطر، همدلی)

تعداد سوال: 22

تعداد بعد: 5

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3900 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه عوامل موثر در بازاریابی مالیاتی و افزایش رضایت مودیان

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

1- پرسشنامه بررسی تاثیر هنجارهای اجتماعی، اعتماد به دولت و عدالت در دریافت مالیات بر تبعیت از قوانین مالیاتی

2- پرسشنامه اخلاق مالیاتی (استاندارد)

3- پرسشنامه عوامل تاثیرگذار بر فرار مالیاتی در ورزشكاران و مربیان حرفه ای

4- پرسشنامه عوامل موثر بر فرار مالیاتی

5- پرسشنامه مالیات بر ارزش افزوده

6- پرسشنامه درآمدهای مالیاتی دولت

در طی دو دهه اخیر خدمت به مشتری در هر نوع سازمانی، اعم از تجاری و خدماتی در اولویت کلیه فعالیت ها، قرار گرفته است. سازمان ها الزام دارند که نیاز ها و خواست ههای مشتریان را به نحوه مطلوب برآورده نمایند، ولی اکثر سازمان ها واقعاً نمی دانند که چگونه و به چه نحوی این الزامات را شناسایی، اولویت بندی و ارضاءکنند، به همین دلیل این سازما نها بایستی بطور سیستماتیک به دنبال تغییر، تثبیت و ادراک مشتریان نسبت به خود باشند و همواره سعی نمایند، ارزشی بیش از حد انتظار  آنان ارائه دهند . از طرفی نظر به این که سازما نها همواره با یکسری محدودی تهایی از جمله تأمین م نابع مورد نیاز، مواجه هستند و این محدودی تها بر نحوه تصمیمات و عملکرد آنان تأثیر بسزایی می گذارد، این گونه سازمان ها می توانند از طریق دریافت اطلاعات از نظرات مشتریان در مورد خواسته ها و نیازهای آنان و با تجزیه و تحلیل عقاید و انتظارات و گوش فرا دادن به صدای مشتری، خواسته ها و الزامات مشتریان را درک کرده و اولویت بندی نمایند و از تخصیص منابعی که محدود هستند، به اولویت های پایین تر خودداری کنند. با توجه به اهمیت کیفیت خدمات در عصر کنونی، سوال این است که چه خدمات و محصولاتی می توانند بالاترین سطح رضایت مشتریان را فراهم نمایند؟