مرجع دانلود پرسشنامه و ابزار استاندارد در تمامی رشته ها,طراحی پرسشنامه

ترم آخر

آزمون,طراحی پرسشنامه,روانشناسی,مدیریت,پرسشنامه استاندارد,پرسشنامه رایگان,مشاوره آماری ,سایت پرسشنامه,نرم افزار رایگان روانشناسی,سفارش

خانه / فروشگاه / پرسشنامه (صفحه 30)

پرسشنامه

پرسشنامه کوتاه حمایت سازمانی

هدف: ارزیابی میزان حمایت سازمانی

تعداد سوال: 5

تعداد بعد: 1

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1900 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه کوتاه حمایت سازمانی

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

1- پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی تائورمینا (1994)

2- پرسشنامه موانع توسعه حمایت مالی شرکت های خصوصی از ورزش قهرمانی

3- پرسشنامه ارتباطات سازمانی اثربخش رابینز

4- پرسشنامه رابطه یکپارچگی زنجیره تامین با ارتباطات سازمانی و رضایت شغلی

تعریف حمایت سازمانی

حمایت سازمانی، احساس افراد نسبت به سازمان است، اینکه سازمان نسبت به همکاری کارکنانش ارزش قائل است، افراد برای سازمان باارزش اند و سازمان نگران آنها است. زمانی که سازمان برای همکاری کارکنان ارزش قائل شود و به رفاه آنان اهمیت دهد، کارکنان احساس حمایت میکنند و تعهد بیشتری نسبت به سازمان خواهند داشت و علاوه بر آنکه تمام تلاششان را برای ایفای مسئولیتی که دارند به کار میگیرند، در راستای اهداف سازمان، فراتر از مسئولیتها و وظایفشان رفتار می کنند.

*************************************

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 5 سوال بوده و هدف ارزیابی میزان حمایت سازمانی است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:………

پرسشنامه کوتاه تمایل شغلی

هدف: ارزیابی میزان تمایل و انگیزه شغلی کارکنان

تعداد سوال: 5

تعداد بعد: 1

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: Word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1900 تومان

خرید فایل
هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه کوتاه تمایل شغلی

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

1- پرسشنامه دلبستگی شغلی کانونگو (1982)

2- پرسشنامه رضایت شغلی پزشکان (PJSQ)

3- پرسشنامه بررسی تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت و بازاریابی داخلی بر تعهد سازمانی و تمایل به ترک خدمت

*************************************

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 5 سوال بوده و هدف ارزیابی میزان تمایل و انگیزه شغلی کارکنان است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:…….

پرسشنامه میزان استفاده از مهارت و تخصصص کارکنان در سازمان

هدف: ارزیابی میزان استفاده از مهارت و تخصصص کارکنان در سازمان

تعداد سوال: 7

تعداد بعد: 1

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: Word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 2400 تومان

خرید فایل
هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه میزان استفاده از مهارت و تخصصص کارکنان در سازمان

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

1- پرسشنامه تخصص گرایی در نیروی کار (استاندارد)

2- پرسشنامه حرفه ای گرایی در سازمان (محقق ساخته)

3- پرسشنامه راهکارهای موثر بر توانمندسازی اعضای هیئت علمی

*************************************

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 7 سوال بوده و هدف ارزیابی میزان استفاده از مهارت و تخصصص کارکنان در سازمان است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:……….

پرسشنامه ارزیابی عملکرد نیروی انسانی بر اساس شاخص های کیفی

هدف: ارزیابی عملکرد نیروی انسانی بر اساس شاخص های کیفی (میزان استفاده از مهارت و تخصصص، تمایل و انگیزش کارکنان، وضوح شغل، حمایت سازمانی، بازخورد، اعتبار تصمیمات)

تعداد سوال: 24

تعداد بعد: 6

شیوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: Word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 5900 تومان

خرید فایل
هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه ارزیابی عملکرد نیروی انسانی بر اساس شاخص های کیفی

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

1- پرسشنامه تاثیر مدیریت تجربه مشتری بر عملکرد کارکنان شعب بانک با میانجی گری مدیریت دانش

2- پرسشنامه بررسی رابطه فراموشی سازمانی (هدفمند و تصادفی) با عملکرد کارکنان

3- پرسشنامه عملکرد کارکنان

4- پرسشنامه تأثیر دوره های آموزشی فنآوری اطلاعات بر بهبود عملکرد کارکنان

5- پرسشنامه تاثیر سبک های رهبری استراتژیک بر عملکرد کارکنان

6- پرسشنامه تحلیل رابطه مدیریت دانش با عملکرد کارکنان و کیفیت خدمات در بیمارستان ها

7- پرسشنامه بررسی ارتباط بین نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان با کارایی آنان

8- پرسشنامه تاثیرتعهد سازمانی بر عملکرد کارکنان از طریق هوش معنوی و فرهنگ سازمانی

*************************************

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 24 سوال بوده و هدف آن ارزیابی عملکرد نیروی انسانی بر اساس شاخص های کیفی (میزان استفاده از مهارت و تخصصص، تمایل و انگیزش کارکنان، وضوح شغل، حمایت سازمانی، بازخورد، اعتبار تصمیمات) است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:………..

پرسشنامه استاندارد دیسترس قاعدگی موس

هدف: ارزیابی دیسمنوره در زنان

تعداد سوال: 16

تعداد بعد: 1

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: Word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3900 تومان

خرید فایل
هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه استاندارد دیسترس قاعدگی موس

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

1- پرسشنامه متوسط سن شروع قاعدگی و عوامل موثر برآن در دختران

2- مقياس سنجش سندرم قبل از قاعدگی

3- پرسشنامه نشانه های مرضی نشانگان پیش از قاعدگی (PMS)

4- مقیاس درجه بندی شده یائسگی (MRS) (هاینمن و همکاران، 2003)

تعریف دیسترس قاعدگی

واژه dysmenorrhea از زبان یونانی گرفته شده و از زیر واژه dys به معنی سخت، مشکل و غیر نرمال،meno به معنی ماه و rrhea به معنی جریان تشکیل شده است و در مجموع به معنی جریان سخت ماهانه است و برای توصیف وجود مشکل در طی خونریزی قاعدگی به کار میرود. ابزارهای ارزیابی دیسمنوره اولیه به دو دسته ذهنی و عینی تقسیم میشود. ابزارهای ذهنی با پرسش از خود بیمار میزان درد و ناراحتی فرد را مشخص میکند و ابزارهای عینی میزان درد فرد را با مقیاسهایی مانند تعداد مصرف دارو، میزان ترشح پروستاگلاندین و … مشخص میکند. پرسشنامه دیسترس قاعدگی موس توسط رادولف موس طراحی و تکمیل شده است تا تأثیر دیسترس های قاعدگی را روی فعالیتهای روزانه فرد بررسی کند.

پرسشنامه استاندارد خودمختاری زنان

هدف: ارزیابی میزان آزادی و خودمختاری زنان از ابعاد مختلف (فردیت، خودتنظیمی، عام گرایی اخلاقی)

تعداد سوال: 32

تعداد بعد: 3

تعداد خرده بعد: 9

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: Word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 4900 تومان

خرید فایل
هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه استاندارد خودمختاری زنان

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

در جامعه امروز ایران، تحولاتی چون افزایش سطح سواد و اشتغال زنان، و گسترش فضاهای سایبرنتیکی و اطلاعاتی، زنان را در گذار از وضعیت سنتی و مکانیکی گذشته به دوران مدرن و اندام وار نوین با دوگانه گی و ابهام روبه رو ساخته است. از سویی، ساختار سنتی جامعه، زنان را به ایفای نقش های تنها سنتی وا می دارد، و از دیگر سو، زنان در بسترهای نوین پدید آمده، شخصیتی متمایز فردیت یافته می یابند که می توانند بی وابسته گی منفعلانه به دیگران عمل کنند. از آن جا که در جامعه ما، خانواده هنوز حیاتی ترین نهاد اجتماعی شمرده می شود و وضعیت بی هنجار کنونی تهدیدی جدی برای کیان آن است، پرسشنامه حاضر بهبررسی میزان خودمختاری و استقلال زنان از ابعادی مانند فردیت، خودتنظیمی و … می پردازد. کیفیت این پرسشنامه از سوی تیم ترم اخر تضمین خواهد شد. برای دانلود ان بر روی لینک خرید فایل کلیک فرمائید.

پرسشنامه استاندارد رضایتمندی سکونتی

هدف: ارزیابی رضايتمندي در مجتمعهاي سكونتي از ابعاد مختلف (همسایه ها، ویژگی های کالبدی، امکانات مجمتمع، دید و منظر، بهداشت مجتمع)

تعداد سوال: 28

تعداد بعد: 5

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: Word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3900 تومان

خرید فایل
هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه استاندارد رضایتمندی سکونتی

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

 1- پرسشنامه دلبستگی به محله مسکونی امیرکافی و فتحی (1390)

2- پرسشنامه دلبستگی به مکان چرخچیان (1393)

3- پرسشنامه نگرش نسبت به آپارتمان نشینی زارع شاه آبادی و ترکان (1393)

رضایت از مجتمع مسکونی یکی از فاکتورهای مهم در انتخاب واحد مسکونی و نیز رضایت از زندگی در آن می باشد. این فاکتور به عواملی مانند بهداشت، همسایه ها، امکانات واحد و …. بستگی دارد. این پرسشنامه به بررسی میزان رضایت ساکنین مجتمع های مسکونی از این عوامل می پردازد.

***********************************

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 28 سوال بوده و هدف آن ارزیابی رضايتمندي در مجتمعهاي سكونتي از ابعاد مختلف (همسایه ها، ویژگی های کالبدی، امکانات مجمتمع، دید و منظر، بهداشت مجتمع) می باشد. طیف پاسخدهی آن از نوع لیکرت پنج گزینه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:…..

پرسشنامه انگیزه خدمت وظیفه عمومی

هدف: ارزیابی میزان انگیزه برای انجام خدمت وظیفه عمومی (سربازی)

تعداد سوال: 10

تعداد بعد: 1

شیوه نمره گذاری: دارد

منبع: محقق ساخته

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 4900 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه انگیزه خدمت وظیفه عمومی  

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

تعریف خدمت سربازی

سربازی در ایران به خدمت سربازی عمومی گفته می‌شود که بر اساس قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تمام مردان بالای ۱۸ سال ایرانی، به جز مواردی که استثنا شده‌اند، باید به خدمت سربازی بروند. در ایران برای اولین بار لایحهٔ خدمت اجباری نظام وظیفه در سال ۱۳۰۳ توسط رضا شاه به مجلس شورای ملی چهارم تقدیم شد و به رغم مخالفت ملاکان بزرگ و روحانیون،[۱] قانون نظام اجباری که مشتمل بر سی و شش ماده بود در جلسه ۱۷۸ مجلس شورای ملی دوره ۵ مورخ شنبه شانزدهم خرداد ۱۳۰۴ به تصویب رسید.

با استفاده از این پرسشنامه می توان میزان انگیزه جوانان به خدمت سربازی را مورد سنجش قرار داد که این عامل یکی از مهمترین عوامل موثر براتمام موفق این دوره از زندگی انها خواهد بود. برای دانلود این پرسشنامه به صورت آنلاین از سایت بزرگ ترم آخر، می توانید بر روی لینک خرید کلیک فرموده و پس از پرداخت موفق بلافاصله با کلیک بر روی لینک آن در کادر محصولات، این پرسشنامه را دانلود را فرمائید.

مطالب مرتبط:

1- پرسشنامه نگرش به خدمت سربازی

پرسشنامه نگرش به آموزش بین حرفه ای (IPE)

هدف: ارزيابي نگرش به ابعاد مختلف آموزش بین حرفه ای (آموزش بین حرفه ای تعامل محور، انطباق حرفه ای)

تعداد سوال: 15

تعداد بعد: 2

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: Word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3900 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه نگرش به آموزش بین حرفه ای (IPE)

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

1- پرسشنامه مشتری مداری در نظام آموزش عالی

2- پرسشنامه بررسی تاثیر آموزش الکترونیکی بر دانش و نگرش و عملکرد زنان باردار در مورد فعالیت جسمانی

3- پرسشنامه اثربخشی بسته آموزشی خودمراقبتی بر روی کنترل پرخاشگری

4- پرسشنامه اثربخشی بسته آموزشی خودمراقبتی بر روی کنترل مصرف خودسرانه دارو

5- پرسشنامه اثربخشی بسته آموزشی خودمراقبتی بر روی کنترل سلامت روان

6- پرسشنامه اثربخشی بسته آموزشی خودمراقبتی بر روی کنترل مصرف دخانیات

********************************

شيوه نمره گذاري

اين پرسشنامه 15 سوال داشته و هدف آن ارزيابي نگرش به ابعاد مختلف آموزش بین حرفه ای (آموزش بین حرفه ای تعامل محور، انطباق حرفه ای) مي باشد. طيف نمره گذاري آن بر اساس طيف ليكرت پنج گزينه اي مي باشد كه در جدول زير گزينه ها و نيز امتياز مربوط به هر گزينه ارائه گرديده است:….

پرسشنامه نگرش به خدمت سربازی

هدف: ارزیابی نگرش به خدمت سربازی

تعداد سوال: 10

تعداد بعد: 1

شیوه نمره گذاری: دارد

منبع: محقق ساخته

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 4900 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه نگرش به خدمت سربازی 

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

تعریف خدمت سربازی

سربازی در ایران به خدمت سربازی عمومی گفته می‌شود که بر اساس قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تمام مردان بالای ۱۸ سال ایرانی، به جز مواردی که استثنا شده‌اند، باید به خدمت سربازی بروند. در ایران برای اولین بار لایحهٔ خدمت اجباری نظام وظیفه در سال ۱۳۰۳ توسط رضا شاه به مجلس شورای ملی چهارم تقدیم شد و به رغم مخالفت ملاکان بزرگ و روحانیون،[۱] قانون نظام اجباری که مشتمل بر سی و شش ماده بود در جلسه ۱۷۸ مجلس شورای ملی دوره ۵ مورخ شنبه شانزدهم خرداد ۱۳۰۴ به تصویب رسید.

با استفاده از این پرسشنامه می توان نگرش مثبت یا منفی جوانان به خدمت سربازی را مورد سنجش قرار داد که این عامل یکی از مهمترین عوامل موثر براتمام موفق این دوره از زندگی انها خواهد بود. برای دانلود این پرسشنامه به صورت آنلاین از سایت بزرگ ترم آخر، می توانید بر روی لینک خرید کلیک فرموده و پس از پرداخت موفق بلافاصله با کلیک بر روی لینک آن در کادر محصولات، این پرسشنامه را دانلود را فرمائید.

برای اطلاعات بیشتر می توانید از راهنمای خرید در پایین سایت کمک بگیرید.

برای یافتن پرسشنامه های بیشتردر تمامی رشته ها، از کادر محصولات در بالای صفحه بهره بگیرید.

منبع: ویکی پدیا

*****************************************

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 10 سوال بوده و هدف آن ارزیابی نگرش به خدمت سربازی می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:……..