هدف: بررسی تاثیر خلق ارزش مشترك مشتري بر فرآیند خلق مشترك ارزش برند (خلق مشترک ارزش برند، اعتماد به برند، تعهد به برند، اشتیاق و علاقه به برند، دانش برند، مهارت های برند، خلاقیت برند، وابستگی برند)
تعداد سوال: 40
تعداد بعد: 8
شیوه نمره گذاری: دارد
تفسیر نتایج: دارد
منبع: محقق ساخته (سفارش)
نوع فایل: word 2007
همین الان دانلود کنید
قیمت: 26000 تومان
پرسشنامه تاثیر خلق ارزش مشترك مشتري بر فرآیند خلق مشترك ارزش برند
توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.
ارزش برند چیزي متفاوت از ارزیابی ایجاد شده و ساختارهاي انگیزشی شامل نگرش نسبت به برند و مشارکت برند است. نگرش برند نشان دهنده یک پایداري، ارزیابی خلاصه اي از برند است که از رفتار ناشی می شود. مشارکت در برند نیز اشاره به ارتباط درك شده مشتري یک برند نسبت به نیازها، ارزش ها و منافع ذاتی دارد، برعکس ارزش برند در مورد ادراکات مشتریان از ارزش در حال استفاده برند است. در نهایت ارزش برند یک نقطه تمایز ساختار هاي ارتباطی مانند تعهد برند و دوست داشتن برند است. با توجه به تعریف ارزش برند، خلق مشترك ارزش برند زمانی اتفاق می افتد که یک شرکت و مشتریانش از طریق تجربه هاي واقعی از خلق مشترك به یکدیگر متصل شوند که صرفا مربوط به برند است. این به این معنی نیست که خلق مشترك برند در زمان مصرف اتفاق می افتد. ارزش برند می تواند قبل، در طول و یا بعد از مصرف یک برند خلق مشترك شود بدین ترتیب خلق مشترك ارزش برند به فرآیند ایجاد ارزش استفاده درك شده براي برند از طریق روابط شبکه اي و تعاملات اجتماعی در میان همه نقش آفرینان در یک اکوسیستم تعریف می شود.
توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.
پرسشنامه بررسی تأثیر عرق ملّی بر قصد خرید کالای وارداتی با میانجیگری تصویر برند کالای وارداتی
توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.
پرسشنامه تاثیر ارزش ویژه برند بر خرید برندهای تقلبی بر اساس مدل آکر
توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.
پرسشنامه بررسی عوامل موثر بر ترجیحات مصرف کننده در انتخاب برند
توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.
در کشور ما نیز مانند سایر کشورهای در حال توسعه علی رغم وجود جمعیت ک ثیری زیر خط فقر، تعداد زیادی از افراد که بعضی از آن ها قدرت خرید بالایی هم ندارند، انتخاب کالاهایی با مارکهای خارجی را به عنوان راهی برای کسب نوعی پرستیژ و سبک برای خود میدانند. این تمایل در مورد مصرف کنندگان جوان تر شدیدتر است .خريد و استفاده از کالاها توسط مصرف کنندگان، بيش از اينکه تابع نياز باشد، تابع تبليغات و متاثر از مارک ها و برندها است.
هدف: بررسی رابطه عوامل سازمانی و فردی بر تصمیمات سرمایه گذاران مدیران (تاریخچه و سود شرکت، تجزیه و تحلیل مالی، کیفیت و اثربخشی مدیریت، ارزش سهام، عوامل فردی، علاقه سهامداران، منافع سهامداران (مدیریت سود)، تصمیم سرمایه گذاری)
پرسشنامه بررسی رابطه عوامل سازمانی و فردی بر تصمیمات سرمایه گذاران مدیران
توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.
پرسشنامه بررسی تاثیر هویت ملی بر ارزش ادراک شده مصرف کننده از پوشاک داخلی و خارجی
توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.
هویت ملی، هویت متکثر، فراگیر و گسترده است که از مجموع هویتهای متنوع فرهنگی و اجتماعی اتباع یک کشور شکل میگیرد. هویت ملی عبارت از وابستگی و تعلق یک فرد و یا یک جامعه به صورت رسمی و قانونی به یک کشور و دولت- ملت است. جغرافیای مشترک، نظام سیاسی مشترک، ساختار اقتصادی مشترک، تاریخ مشترک، فرهنگ مشترک، منافع و زیان مشترک، مؤلفههای هویت ملی در یک کشور تلقی میشود. این اشتراکات برای ساکنان و شهروندان کشور، روح مشترک ملی ایجاد میکند و روابط آنها علیرغم ناهمگونیهای اجتماعی و فرهنگی در پرتو این روح مشترک شکل میگیرد. هویت ملی از هویتهای سنتی و بومی قوم، قبیله و حتی دین و مذهب عبور میکند. هویت ملی، هویت شهروندی است. رابطۀ شهروندان در یک کشور با دولت و زمام داران، نه بر مبنای پیوند و تعلقات تباری، مذهبی، نژادی و زبانی، بلکه بر مبنای حقوق و وجایب متقابل برقرار میشود؛ حقوق و وجایبیکه توسط قانون و با نقش شهروندان تنظیم میگردد. شهروندان در تدوین، تصویب و نظارت براجرای قانون بوسیلۀ نمایندگان منتخب خود سهم می گیرند. هویت ملی با اندیشۀ سیاسی باورمند به هویت شهروندی در یک کشور شکل میگیرد، نه با یکدست سازی هویت تباری و یا ادغام تمام هویت های تباری و فرهنگی در یک هویت تباری. تقلیل هویت ملی و مدنی به هویت تباری و قومی، به بیثباتی سیاسی و بحران اجتماعی دامن میزند. تبارگرایی در واقع یک ایدئولوژی است که جامعه را با دو رنگ سیاه و سفید و دو گروه حق و باطل میبیند. او در آئینۀ این آیدئولوژِی، هم تباران خود را در عرصۀ قدرت سیاسی و اجتماعی و اقتصادی برتر و برحق مشاهده می کند و گروه های قومی و تباری دیگر را ملزم به اطاعت و خدمت میداند و این دقیقاً، همان ایدئولوژی فاشیزم، راسیزم و اپارتاید است که نه تنها هیچگونه بنیاد علمی و انسانی ندارد، بلکه به منازعات بسیار خونینی چون جنگ دوم جهانی منجر شد. هویت ملی در یک کشور به شهروندانش، مسوولیت و علایق شدید ملی ایجاد می کند و بر عکس، ابهام و تردید در هویت ملی، از تعهد، علاقه و احساس وطندوستی و مسئولیت پذیری می کاهد. هویت ملی، حلقۀ وصل تمام گروه های مختلف قومی و فرهنگی در یک کشور کثیرالاقوام است.
هدف: بررسی تاثیر رهبری تغییر محور بر عملکرد کاری و رضایت شغلی کارکنان (رهبری تغییر محور، درگیری شغلی، نیاز به یادگیری کارکنان، رضایت شغلی، عملکرد کاری)
پرسشنامه بررسی تاثیر رهبری تغییر محور بر عملکرد کاری و رضایت شغلی کارکنان
توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.
***********************************
روش نمره گذاری
این پرسشنامه دارای 34 سوال بوده و هدف آن بررسی تاثیر رهبری تغییر محور بر عملکرد کاری و رضایت شغلی کارکنان (رهبری تغییر محور، درگیری شغلی، نیاز به یادگیری کارکنان، رضایت شغلی، عملکرد کاری) می باشد. طیف پاسخدهی آن از نوع لیکرت پنج گزینه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:….