مرجع دانلود پرسشنامه و ابزار استاندارد در تمامی رشته ها,طراحی پرسشنامه

ترم آخر

آزمون,طراحی پرسشنامه,روانشناسی,مدیریت,پرسشنامه استاندارد,پرسشنامه رایگان,مشاوره آماری ,سایت پرسشنامه,نرم افزار رایگان روانشناسی,سفارش

خانه / دسته‌بندی نشده

دسته‌بندی نشده

پرسشنامه استاندارد تصویر برند

هدف: ارزیابی تصویر برند در ذهن مصرف کنندگان از ابعاد مختلف (تصویر کارکردی، تصویر موثر، اعتبار)

تعداد سوال: 8

تعداد بعد: 3

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 2900 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه استاندارد تصویر برند 

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

1- پرسشنامه بررسی تاثیر زنجیره تامین سبز بر تصویر برند

2- پرسشنامه بررسی تاثیر وفاداری برند و تصویر برند بر ارزش ویژه برند

3- پرسشنامه عوامل موثر بر بهبود تصویر برند بانک

4- پرسشنامه تصویر برند شرکت در بانکداری خرد براوو و همکاران

5- پرسشنامه تصویر ذهنی برند حسینی و همکاران (1389)

***********************************

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 8 سوال بوده و هدف آن ارزیابی تصویر برند در ذهن مصرف کنندگان از ابعاد مختلف (تصویر کارکردی، تصویر موثر، اعتبار) می باشد. طیف پاسخدهی آن از نوع لیکرت پنج گزینه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:….

پرسشنامه تأثیر مکانیزم های سیستم پاداش در توسعه محصول جدید

هدف: ارزيابي تأثیر مکانیزم های سیستم پاداش در توسعه محصول جدید (مشارکت در تخصیص پاداش، پاداش اقتضائی متناسب با مراحل توسعه محصول جدید، کاهش ریسک جهت مشارکت کارکنان، پرداخت پاداش اضافی برای مشارکت کارکنان، نشر دانش، عملکرد توسعه محصول جدید)

تعداد سوال: 30

تعداد بعد: 6

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 4500 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه تأثیر مکانیزم های سیستم پاداش در توسعه محصول جدید

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

1- پرسشنامه پاداش های سازمان

2- پرسشنامه معیارهای توزیع پاداش (استاندارد)

3- پرسشنامه عدم تعادل تلاش – پاداش (ERIQ) سيگريست

4- پرسشنامه تحلیل هزینه – پاداش مادی احمدی (1388)

5- پرسشنامه ناهماهنگی بین تلاش و پاداش برای سنجش استرس شغلی

6- پرسشنامه تاثیر مدیریت پاداش بر رضایت کارکنان

7- پرسشنامه مدیریت پاداش

8- پرسشنامه ممیزی ارزشیابی و پاداش رانو و پریک

********************************

شيوه نمره گذاري

اين پرسشنامه 30 سوال داشته و هدف آن ارزيابي تأثیر مکانیزم های سیستم پاداش در توسعه محصول جدید (مشارکت در تخصیص پاداش، پاداش اقتضائی متناسب با مراحل توسعه محصول جدید، کاهش ریسک جهت مشارکت کارکنان، پرداخت پاداش اضافی برای مشارکت کارکنان، نشر دانش، عملکرد توسعه محصول جدید) مي باشد. طيف نمره گذاري آن بر اساس طيف ليكرت پنج گزينه اي مي باشد كه در جدول زير گزينه ها و نيز امتياز مربوط به هر گزينه ارائه گرديده است:….

پرسشنامه انگیزش شرکت سالمندان در فعالیت بدنی

هدف: ارزیابی انگیزش شرکت سالمندان در فعالیت بدنی (حیطه درون فردی، حیطه بین فردی، حیطه اجتماع)

تعداد سوال: 35

تعداد بعد: 3

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1900 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه انگیزش شرکت سالمندان در فعالیت بدنی

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

1- پرسشنامه توانمندی سالمندان در دریافت حمایتهای اجتماعی موسوی نسب و همکاران (1395)

2- پرسشنامه بررسی سوء رفتار در خانواده نسبت به سالمندان (استاندارد)

3- مقیاس موانع مشارکت در اوقات فراغت سالمندان (هوبارد و منل، 2001)

4-  مقیاس بررسی فعالیتها و ترس از افتادن در سالمندان نیلسون و همکاران 2002 (SAFFE)

5- پرسشنامه محدودیت ناشی از درد در سالمندان

6- پرسشنامه بررسی الگوی زندگی با درد مزمن در سالمندان

7- پرسشنامه رضايت از زندگی در سالمندان – فرم LSI-Z) Z)

8- مقیاس خودکارآمدی در تکالیف روزمره سالمندان (SEEA)

9- مقياس كارآمدی در افتادن در سالمندان – فرم بین المللی (FES-I)

10- پرسشنامه عوامل تأثیرگذار بر سبك زندگی سالم از ديدگاه سالمندان

11- پرسشنامه رضایت از زندگی در سالمندان توبین و همکاران (LSI-Z)

12- مقياس فعاليت هاي زندگي روزانه سالمندان

13- پرسشنامه ناتوانی جسمی (رولند و موریس، 1983)

14- پرسشنامه سنجش اوقات فراغت (تمیزی فر و عزیزی مهر، 1396)

********************************

شيوه نمره گذاري

اين پرسشنامه 35 سوال داشته و هدف ارزیابی انگیزش شرکت سالمندان در فعالیت بدنی (حیطه درون فردی، حیطه بین فردی، حیطه اجتماع) مي باشد. طيف نمره گذاري آن بر اساس طيف ليكرت 5 گزينه اي مي باشد كه در جدول زير گزينه ها و نيز امتياز مربوط به هر گزينه ارائه گرديده است:…………..

پرسشنامه هدف مداری در فعالیت بدنی پتریک و مارکلند 2008 (GOEM)

هدف: ارزیابی میزان هدف مداری درفعالیت بدنی از ابعاد مختلف (تکلیف مداری، خودمداری)

تعداد سوال: 10

تعداد بعد: 2

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3400 تومان

خرید فایل

Desc (1)

پرسشنامه هدف مداری در فعالیت بدنی پتریک و مارکلند 2008 (GOEM)

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

1- پرسشنامه جهت گیری هدفی در ورزش (TEOSQ)

2- پرسشنامه دستیابی به هدف در ورزشكاران

3- پرسشنامه اضطراب ورزشی – 2 (اسمیت و همکاران، 2006)

4- پرسشنامه تصویرسازی ورزشی کودکان (هال و همکاران، 2009)

5- پرسشنامه تجربه نوجوانان در ورزش (ماکدولاند و همکاران، 2012)

6- پرسشنامه انگیزه ورزشی (SMS-II) (پلی تیر و همکاران، 2013)

7- مقیاس ذهن اگاهی ورزشی (MIS) (دینات و همکاران، 2014)

دو بعد اصلی هدف، تکلیف و خود است و این عقیده وجود دارد که این دو بعد به طور متفاوتی بر شناخت عکس العملها و نمودهای رفتاری در مسیر پیشرفت هدف اثر می گذارند. در مفهوم توانایی، فرایند تکلیف مداری از موفقیت منعکس می شود که شامل: مهارتهای فردی، تلاشهای نشان داده شده، فعالیت شدید و پیشرفت در تکلیف موردنظر می باشد. پیشرفت بیشتر در مهارت باعث بروز احساس موفقیت و افزایش تواناییها می شود. اگر مهارت بهدست نیامد می بایست استراتژی مورد بحث را دوباره اصلاح نمود. در مقابل، تأیید فرایندهای خودمدار با تواناییهای فردی کافی و نمود تواناییهای برتر فرد در ارتباط میباشد. موفقیت درونی در میان افراد با خودگرایی زیاد، مستلزم مقایسه های اجتماعی با تلاشهای دیگران و پیشرفت آنها است.

پرسشنامه بررسی تاثیر جهت گیری داخلی و خارجی بر وفاداری مشتریان با تاکید بر نقش میانجی تبلیغات توصیه ای

هدف: بررسی تاثیر جهت گیری داخلی و خارجی سازمان بر وفاداری مشتریان با تاکید بر نقش میانجی تبلیغات توصیه ای (جهت گیری داخلی، جهت گیری خارجی، وفاداری مشتریان، تبلیغات توصیه ای)

تعداد سوال: 24

تعداد بعد: 4

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

منبع: محقق ساخته 

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 24000 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه بررسی تاثیر جهت گیری داخلی و خارجی بر وفاداری مشتریان با تاکید بر نقش میانجی تبلیغات توصیه ای

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

92% از مشتریان به توصیه های دوستان و آشنایانشان، بیشتر از هر نوع دیگر از بازاریابی اعتماد می کنند. تاکتیک های بازاریابی توصیه ای از طریق استفاده از مشتریان خوشحال برای کمک به ترفیع برندهای کسب و کار، به شما کمک می کنند.

به کارگیری بازاریابی دهان به دهان به سادگی سبب می شود مشتریانتان برای محصول و برند شما تبلیغ کنند. در ادامه ده مورد از تاکتیک های بازاریابی توصیه ای مطرح خواهد شد، به کارگیری این موارد به توسعه ی  کسب و کارتان کمک می کند.

اگر از این استراتژی درست استفاده کنید، تاکتیک های بازاریابی توصیه ای می توانند به عنوان موثرترین ابزار برای توسعه و بهبود برند شما باشند. شما می توانید از آنها برای خلق آگاهی از برند، محصولات یا خدماتی که به مشتریانتان ارائه می دهید، استفاده کنید. تاکتیک های بازاریابی دهان به دهان نهایتاً منجر به افزایش فروش و بازگشت مشتریان خواهد شد.

پرسشنامه عوامل مؤثر بر وجود صندلی های خالی در استادیوم های فوتبال

هدف: ارزیابی مؤثر بر وجود صندلی های خالی در استادیوم های فوتبال (عوامل جذابیت، عوامل اقتصادی، عوامل برنامه ریزی، عوامل مشوق  زا)

تعداد سوال: 21

تعداد بعد: 4

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: Word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 4500 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه عوامل مؤثر بر وجود صندلی های خالی در استادیوم های فوتبال

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

در عصر حاضر ورزش بهعنوان بخشی اقتصادی، چه در بعد عملی و چه در بعد تماشایی، در تولید و مصرف کالاها و خدمات ورزشی و توسعة اقتصادی جوامع مختلف نقشی اساسی دارد و از مؤثرترین عوامل در رشد اقتصادی ملی و درآمدزاترین صنایع در قرن بیست و یکم به شمار میرود. لبریز بودن ورزشگاهها از تماشاچیان در دیدارهای داخلی، ملی، قارهای و جهانی و برخورداری رقابتها از بینندگان چندصدمیلیونی، پخش تلویزیونی فوتبال را به مردمی ترین ورزش جهان تبدیل کرده است. تماشاچیانی که برای تماشای مسابقات ورزشی در ورزشگاهها حضور مییابند، اهمیت خاصی برای هر لیگ ورزشی داشته و مهمترین سرمایة باشگاه های حرفه ای به شمار می روند؛ زیرا، علاوه براینکه به لیگهای ورزشی هویت میب خشند، با خرید بلیت مسابقات نقش برجسته ای را در کسب درآمد برای لیگهای ورزشی ایفا می کنند. بنابراین، خالی ماندن صندلی های استادیوم ها با ضررهای مالی و غیرمالی زیادی برای باشگاه، استادیوم و اسپانسرها همراه خواهد بود. این پرسشنامه به بررسی علل عدم حضور تماشاگران در استادیوم و خالی ماندن صندلی های می پردازد.

پرسشنامه استاندارد رضایتمندی از مهاجرت

هدف: ارزیابی میزان رضایت از مهاجرت

تعداد سوال: 10

تعداد بعد: 1

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3400 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه استاندارد رضایتمندی از مهاجرت

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

1- پرسشنامه بررسی عوامل موثر بر تمایل به مهاجرت نیروهای انسانی متخصص

2- پرسشنامه سنجش عوامل مهاجرت به شهرها

3- پرسشنامه بررسی عوامل اجتماعی مؤثر بر ثبات سکونت در شهرها و محله های شهری (شیخ بیگلو، 1396)

4- پرسشنامه عوامل موثر بر ایجاد و گسترش پدیده کودکان خیابانی

مي توان گفت كه مهاجرت به هر علت كه انجام گرفته باشد، بيشتر بر اساس نوعي عدم رضايت از زندگي در مبدأ صورت مي پذيرد. مهاجران تصور مي
كنند در مقصد بهتر به خواسته هاي شان دست مي يابند . رضايت مهاجران در مقصد هم به دليل تصور دستيابي به خواسته هاي والاتر در زمان هاي آتي، باعث تداوم اقامت در آن جا مي گردد (عظيمي، 1336 ). از اين منظر مي توان مهاجرت را به واكنشي نسبت به نارضايتي از زندگي در مبدأ دانست. هر چند ميزان رضايت مند ي در مقصد مي تواند به افزايش مدت اقامت در آنجا منجر شود.

*****************************************

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 10 سوال بوده و هدف ارزیابی میزان رضایت از مهاجرت می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف 5 نقطه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه شده است:……

مقیاس استاندارد تعهد عام

هدف: ارزیابی میزان تعهد عام (احساس مسئولیت به دیگران)

تعداد سوال: 5

تعداد بعد: 1

شیوه نمر گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 1900 تومان

خرید فایل

Desc (1)

مقیاس استاندارد تعهد عام

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

1- پرسشنامه شخصیت اجتماعی پیشرفته

2- پرسشنامه نگرش به هنجارهای اجتماعی

3- پرسشنامه استاندارد فایده گرایی اجتماعی– فرم خلاصه

4- پرسشنامه استاندارد تحمل اجتماعی

********************************

شيوه نمره گذاري

اين پرسشنامه 5 سوال داشته و هدف آن ارزیابی میزان تعهد عام (احساس مسئولیت به دیگران) مي باشد. طيف نمره گذاري آن بر اساس طيف ليكرت 5 گزينه اي مي باشد كه در جدول زير گزينه ها و نيز امتياز مربوط به هر گزينه ارائه گرديده است:…..