هدف: سنجش عوامل موثر بر عملکرد ارزش محور منابع انسانی در سازمان (رفتار خدماتی، رفتار پاسخگو، رفتار دموکراتیک، رفتار توسعه ای)

تعداد سوال: 13

تعداد بعد: 4

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3400 تومان

پرسشنامه عوامل موثر بر عملکرد ارزش محور منابع انسانی در سازمان 

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

1- مقیاس ارزش ویژه برند مشتری محور چند بعدی یو و دانتو

2- پرسشنامه ارزش ویژه برند کارمند محور کینگ و گریس

3- پرسشنامه ارزش ویژه برند مشتری محور

4- پرسشنامه نقش تبلیغات و پیشبرد فروش در ارزش ویژه برند بویل و همکاران (2013)

5- پرسشنامه عوامل موثر بر ارزش ویژه برند مبتنی بر نظر مصرف کننده

6- پرسشنامه بازار محوری کوهلی و جاورسکی و کومار (MARKOR)

*************************************

روش نمره گذاری

این پرسشنامه دارای 13 سوال بوده و هدف آن سنجش عوامل موثر بر عملکرد ارزش محور منابع انسانی در سازمان (رفتار خدماتی، رفتار پاسخگو، رفتار دموکراتیک، رفتار توسعه ای) است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:…..