مرجع دانلود پرسشنامه و ابزار استاندارد در تمامی رشته ها,طراحی پرسشنامه

ترم آخر

آزمون,طراحی پرسشنامه,روانشناسی,مدیریت,پرسشنامه استاندارد,پرسشنامه رایگان,مشاوره آماری ,سایت پرسشنامه,نرم افزار رایگان روانشناسی,سفارش

خانه / دسته‌بندی نشده / پرسشنامه تأثیر مکانیزم های سیستم پاداش در توسعه محصول جدید

پرسشنامه تأثیر مکانیزم های سیستم پاداش در توسعه محصول جدید

هدف: ارزيابي تأثیر مکانیزم های سیستم پاداش در توسعه محصول جدید (مشارکت در تخصیص پاداش، پاداش اقتضائی متناسب با مراحل توسعه محصول جدید، کاهش ریسک جهت مشارکت کارکنان، پرداخت پاداش اضافی برای مشارکت کارکنان، نشر دانش، عملکرد توسعه محصول جدید)

تعداد سوال: 30

تعداد بعد: 6

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 4500 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه تأثیر مکانیزم های سیستم پاداش در توسعه محصول جدید

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

1- پرسشنامه پاداش های سازمان

2- پرسشنامه معیارهای توزیع پاداش (استاندارد)

3- پرسشنامه عدم تعادل تلاش – پاداش (ERIQ) سيگريست

4- پرسشنامه تحلیل هزینه – پاداش مادی احمدی (1388)

5- پرسشنامه ناهماهنگی بین تلاش و پاداش برای سنجش استرس شغلی

6- پرسشنامه تاثیر مدیریت پاداش بر رضایت کارکنان

7- پرسشنامه مدیریت پاداش

8- پرسشنامه ممیزی ارزشیابی و پاداش رانو و پریک

********************************

شيوه نمره گذاري

اين پرسشنامه 30 سوال داشته و هدف آن ارزيابي تأثیر مکانیزم های سیستم پاداش در توسعه محصول جدید (مشارکت در تخصیص پاداش، پاداش اقتضائی متناسب با مراحل توسعه محصول جدید، کاهش ریسک جهت مشارکت کارکنان، پرداخت پاداش اضافی برای مشارکت کارکنان، نشر دانش، عملکرد توسعه محصول جدید) مي باشد. طيف نمره گذاري آن بر اساس طيف ليكرت پنج گزينه اي مي باشد كه در جدول زير گزينه ها و نيز امتياز مربوط به هر گزينه ارائه گرديده است:….

درباره ترم آخر

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *