مرجع دانلود پرسشنامه و ابزار استاندارد در تمامی رشته ها,طراحی پرسشنامه

ترم آخر

آزمون,طراحی پرسشنامه,روانشناسی,مدیریت,پرسشنامه استاندارد,پرسشنامه رایگان,مشاوره آماری ,سایت پرسشنامه,نرم افزار رایگان روانشناسی,سفارش

خانه / 2016 / می

آرشیو ماه: می 2016

دانلود برنامه روانشناس 2.2 Farsi Psychologist برای اندروید

1391257986_farsi-psychologist

دانلود برنامه روانشناس 2.2 Farsi Psychologist برای اندروید

2.2 Farsi Psychologist روانشناس برنامه ایست که از سوی گروه نرم افزاری هایلی (HAILEE Software Group) ارایه شده است. در این برنامه به بررسی تعداد زیادی از اختلالات و بیماریهای روانی از جمله اضطراب جدایی ، خشم ، اسکیزوفرنی ، دمانس ، اختلال شخصیت ، اختلال خواب و … پرداخته شده است.

سایت ترم آخر ضمن تقدیم این برنامه به علاقه مندان مباحث روانشناسی از توسعه دهندگان این نرم افزار آموزشی و کاربردی تشکر و قدردانی می

کند.

نوع فایل: نرم افزار آندروئید

حجم فایل: 600 کیلوبایت

همین الان دانلود کنید

قیمت: رایگان

دانلود رایگان

برای دانلود رایگان این فایل ارزشمند، بر روی دکمه دانلود رایگان کلیک فرمائید. برای راهنمایی، بر روی راهنمای خرید درپایین صفحه کلیک فرمائید.

شخصیت یعنی «مجموعه‌ای از رفتار وشیوه‌های تفکر شخص در زندگی روزمره که با ویژگی‌های بی همتا بودن، ثبات (پایداری) و قابلیت پیش بینی» مشخص می‌شود. به نظر می رسد گوردن آلپورت، بهترین تعریف در مورد شخصیت ارایه داده است. او اشاره می کند، شخصیت، سازمان بندی پویایی در درون فرد است و شامل آن دسته از نظام های روانی – فیزیکی که رفتار و تفکر او را تعیین میکند. از این تعریف چندین نکته قابل استنباط است.

بر پایه تعاریف بالا نکاتی درباره اصطلاح شخصیت روشن می‌شود:

•بی همتایی و تفاوت: شخصیت یک فرد بی‌همتاست و در عین بعضی مشابهت‌ها، هیچ دو شخصیت یکسان و همسان وجود ندارد.
•ثبات داشتن (پایداری): اگر چه افراد در شرایط و محیط های گوناگون در ظاهر رفتار متضاد و مختلفی دارند، ولی در طول زمان (مثلاً چندین دهه) رفتار و واکنش و همچنین شیوه تفکر آنها دارای یک در ثبات نسبی دائمی است.
•قابلیت پیش بینی: با توجه کردن و مطالعه رفتار و نوع تفکر اشخاص می‌توان سبک رفتاری و تفکری افراد را با احتمال زیاد پیش بینی کرد. قابلیت پیش بینی رفتار با «ثبات در رفتار» رابطه متقابل دارد.

با استفاده از روش های علمی روانشناسی، شخصیت واقعی افراد را بهتر بشناسید

این برنامه برای تعیین شخصیت افراد از بهترین تست های روانشناسی بهره می برد و میتوان گفت اطلاعات ارائه شده توسط آن بسیار دقیق است و به شما کمک می کند با استفاده از روش های علمی روانشناسی، شخصیت واقعی افراد بهتر بشناسید و با ویژگی های روحی و روانی انسان ها آشنا شوید.

پرسشنامه تحلیل رابطه مدیریت دانش با عملکرد کارکنان و کیفیت خدمات در بیمارستان ها

هدف: بررسی وضعیت وفاداری و رضایتمندی بیماران مراجعه کننده به بیمارستان های علوم پزشکی (رضایتمندی بیماران، وفاداری بیماران، وضعیت خدمات بیمارستان، سن بیماران، جنس بیماران، محل زندگی بیماران)

تعداد سوال: 49

تعداد بعد: 7

شیوه نمره گذاری: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 29000 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه تحلیل رابطه مدیریت دانش با عملکرد کارکنان و کیفیت خدمات در بیمارستان ها

کیفیت خدمات چیست؟
کیفیت خدمات در مضامین مختلف معانی متفاوتی می تواند داشته باشد.بسیاری از دانشگاهیان و محققان کیفیت خدمات را بر اساس فرضیات تئوریکی متفاوتی تعریف کرده اند، به عنوان مثال بیتنر وهابرت(1994) کیفیت خدمات را به عنوان “ادراک مادون و یا ماورائی کلی مصرف کننده از سازمان و خدمات آن” تعریف کرده اند.پاراسورامان ، زیتامل و بری (1985)کیفیت خدمات ادراک شده را به عنوان “یک قضاوت جهانی ، یا نگرش مرتبط به برتری یک خدمت” معنا کرده اند و یادآور شدندکه قضاوت در مورد کیفیت خدمات ، انعکاسی از درجه و میزان اختلاف بین ادراکات و انتظارات مصرف کنندگان است.بر اساس این تعریف پاراسورامان و سایرین مدل سروکوال را که یک مقیاس پنج بعدی حاوی ابعاد محسوس بودن ،اعتماد پذیری ،پاسخگویی،اطمینان پذیری و همدلی است را ارائه کردند.این چهارچوب و مقیاس در سطح گسترده ای از بخشهای مختلف صنعت مورد استفاده قرار گرفته است .(Hak Lee & et al, 2010,2)سازمان استاندارد بین الملل خدمت را به عنوان بخشی از مفهوم تولید نهایی تعریف کرده است. یک محصول نتیجه یک فرآیند تولیدی است که هدف آن خلق ارزش افزوده برای مشتری است. نکته مهم اینست که خلق ارزش ، فراتر از مجموع منلبع مصرف شده در طول فرآیند تولید است.ارزش افزوده در تعیین شکست یا موفقیت یک بازار و در واقع در انتخاب مشتریان برای قبول یا رد کالا یا خدمت مورد نظر نقش کلیدی را ایفا می کند. خدمات معمولا “نامرئی”هستند ، بنابراین توضیح در مورد آنها برای تامین کنندگان و قضاوت در مورد آنها برای مشتریان امری مشکل است (Edvardsson,1998,142).موفقیت در ارتقاء ارزش ادراک شده خدمت و کیفیت خدمت ، ارزش افزوده را برای مشتریان به ارمغان می آورد.ارائه دهنده خدمت می بایست در پی ارتقاء ارزش و کیفیت ادراک شده خدمت از زاویه دید مشتری باشد ، چراکه اندازه گیری موفقیت کسب شده برای یک خدمت ، با ارزشی که توسط مشتری درک شده است رابطه مستقیم دارد.در محیط های رقابتی مشتریان فقط به علت خوب و مناسب بودن یک خدمت آنرا خریداری نمی کنند .آنها خدمت را خریداری می کنند چراکه خدمت و کیفیت مربوط به آن ، با توجه به حق انتخاب آنها ، بهترین ارزش ادراک شده را به آنها پیشنهاد کرده است.(Groth&Dye,1999,338) “خدمت”درک نهایی مشتری از خروجی یک فرآیند است.مشتریان ارزش ها و معیارهای متفاوتی برای قضاوت در مورد یک خدمت دارند.در واقع آنها ممکن است از یک خدمت مشابه در یک زمان مشخص درک متفاوتی داشته باشند.ولی نکته مهم اینست که آنچه که مشتریان در یک خدمت درک نمی کنند در واقع وجود نداشته است! فرآیندهایی که منجر به خلق خدمات می شوند با فرآیندهایی که منجربه تولید کالا می شوند ، متفاوتند.فرآیند تولید در یک زمان مشخص ودر یک مکان مشخص بدون حضور مشتری اتفاق می افتد و مشتری در طول فرآیند مشارکتی ندارد ولی در فرآیند خلق خدمات ، مشتری در طول فرآیند به عنوان کسی که با تولید کننده همکاری می کند ، شرکت دارد.مشتری حضور دارد وبر نتیجه فرآیند که همان ارزش افزوده و کیفیت است تاثیر می گذارد.لذا ، نقش مشارکت و مسئولیت مشتری در تولید خدمت می بایست واضح و مشخص باشد(Ibid,1) در تحویل خدمت و در ادراک از کیفیت خدمت ، اختلاف میان ادراک و واقعیت یکی از منلبع ریسک است و هرچه این اختلاف بیشتر باشد ، ارائه دهنده خدمت ریسک بالاتری را متحمل می شود.چیزهایی که بر ارزش ادراک شده خدمت و کیفیت خدمت تاثیر می گذارند ،متغیر های کلیدی در ذهن مشتری هستند.
کیفیت خدمات موضوعی چند بعدی است.در واقع کیفیت یک خدمت دارای سه بعد است : بعد وظیفه ای(فرآیندی) ،بعد تکنیکی ،و تصویر خدمت. برخی محققان این موضوع را مطرح کردند که توجه تنها به بعد وظیفه ای و اینکه فقط از نگرش کیفیت وظیفه ای خدمات برای توضیح و یا پیش بینی رفتار مصرف کننگان استفاده کنیم ممکن است ما را دچار عدم درک صحیح از کیفیت خدمات بکند و اینکه چنین پیش بینی از درجه اعتبار پایینی برخوردار است. در بحث کیفیت خدمات محققین با دو دیدگاه روبرو هستند:دیدگاه آمریکایی و دیدگاه اروپایی.دیدگاه آمریکایی بر رویکرد کیفیت وظیفه ای خدمات تاکید می کند در حالیکه دیدگاه اروپایی علاوه بر بعد وظیفه ای خدمات ، دو جزء تکنیکی و تصویر کیفیت خدمات را نیز در نظر می گیرد.نقدی که به مدل آمریکایی سروکوال وارد است به این نکته اشاره دارد که این مدل تنها به فرآیند تحویل خدمات تاکید دارد و اشاره ای به خروجی های خدمات نمی کند.نکته جالب توجه اینست که ارائه دهندگان مدل سروکوال بر این نکته تاکید کردند که کیفیت خدمات شامل هر دو بعد وظیفه ای(فرآیندی) و تکنیکی(خروجی) است . اگرچه مدل سرو کوال شامل هیچ گونه ابزار اندازه گیری برای بعد کیفیت تکنیکی خدمت نمی باشد(Kang&James,2004,266,267). یکی از نکات مهم اینست که به خاطر داشته باشیم ،شرکت های خدماتی ، تهیه کننده خدمات نیستند بلکه آنها پیش نیازها را برای ارائه خدمات مختلف ارائه می کنند.در واقع یک شرکت ،خدمات را نمی فروشد بلکه فرصت ها برای خدمات که قسمتی از آن در فرآیند منحصر بفرد مشتری و قسمت دیگر در خروجی مشتری شکل گرفته است را ارائه می دهد.مقصود از پیش نیازها به عنوان مثال منابع تکنیکی و روش ها و رویه های اجرایی است که مشتری درک و از آنها استفاده می کند. یک تعریف رایج از کیفیت خدمات اینست که خدمت می بایست به انتظارات مشتری مربوط باشد و نیازها و خواسته های او را ارضا کند.این یک تعریف مشتری گراست ولی نمی بایست به اینصورت ترجمه شود که ارائه دهنده خدمت می بایست همیشه خواسته های عنوان شده مشتری را اجابت کند.این مطلب که همیشه مشتری است که تصمیم می گیرد کیفیت خوب یا بد چیست بدین معنی نیست که مشتری می تواند همیشه نیازها و خواسته های خود را بیان کند و آنها را تفسیر نماید.برای اینکه نیازهای بیان نشده مشتری نیز درک و شناخته شود ، به یک حس درونی و یک گفتگوی وظیفه ای با مشتری و یک درکی از موقعیت او نیاز است.علاوه بر مشتریان دو گروه دیگر نیز هستند که شناختن انتظارات ، خواسته ها و تقاضا های آنها ، می تواند بسیار مفید باشد : کارکنان و مالکین . برای اینکه بتوانیم به مشتری کیفیت مناسبی را ارائه دهیم ، دو گروه دیگر نیز می بایست رضایت داشته باشند.در واقع کیفیت مناسب کیفیتی است که موجب رضایت هر سه گروه شود. در واقع ارتقاء کیفیت یک نوع بازی است که در آن تمام گروه ها برنده اند.این نکته می تواند به عنوان نکته اصلی برای واحد توسعه کیفیت در نظر گرفته شود.در حقیقت هنگامی که واژه کیفیت عنوان می شود دو سوال مطرح می شود:1-کیفیت برای چه کسی؟(مشتریان،کارکنان یا مالکین) 2- کیفیت در چه چیزی؟(مفهوم خدمت ، فرآیند خدمت یا سیستم خدمت).نکته مهم دیگر اینست که وقتی یک مشتری در مورد کیفیت یک خدمت قضاوت می کند ، تصویر شرکت می تواند مانند یک فیلتر عمل کند.اگر تصویر شرکت در ذهن مشتری مثبت باشد ،مشتری از اشتباهات کوچک چشم می پوشد (Ibid,1)

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

پرسشنامه بررسی وضعیت وفاداری و رضایتمندی بیماران مراجعه کننده به بیمارستان های علوم پزشکی

هدف: بررسی وضعیت وفاداری و رضایتمندی بیماران مراجعه کننده به بیمارستان های علوم پزشکی (رضایتمندی بیماران، وفاداری بیماران، وضعیت خدمات بیمارستان، سن بیماران، جنس بیماران، محل زندگی بیماران)

تعداد سوال: 42

تعداد بعد: 6

شیوه نمره گذاری: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 28000 تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه بررسی وضعیت وفاداری و رضایتمندی بیماران مراجعه کننده به بیمارستان های علوم پزشکی

شیوه نمره گذاری

رضایت بیمار از خدمات بیمارستانی یکی از مهمترین شاخص های اثر بخشی و کیفیت ارائه خدمات بخشهای مختلف بیمارستان می باشد. یک بیمار راضی کلید موفقیت هر بیمارستانی است. این پرسشنامه دارای 42 سوال بوده و هدف آن بررسی وضعیت وفاداری و رضایتمندی بیماران مراجعه کننده به بیمارستان های علوم پزشکی (رضایتمندی بیماران، وفاداری بیماران، وضعیت خدمات بیمارستان، سن بیماران، جنس بیماران، محل زندگی بیماران) می باشد. طیف پاسخدهی آن از نوع لیکرت پنج گزینه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است: ……

برای دانلود فایل اصلی در قالب ورد 2007 به همراه سایر اطلاعات، بر روی دکمه خرید فایل کلیک فرمائید.

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

دانلود اپلیکیشن آندروئید روانشناس (شخصیت شناسی افراد)

Ravanshenas

دانلود اپلیکیشن آندروئید روانشناس (شخصیت شناسی افراد)

شخصیت شناسی افراد با استفاده از اپلیکشین اندرویدی روانشناس

شخصیت یعنی «مجموعه‌ای از رفتار وشیوه‌های تفکر شخص در زندگی روزمره که با ویژگی‌های بی همتا بودن، ثبات (پایداری) و قابلیت پیش بینی» مشخص می‌شود. به نظر می رسد گوردن آلپورت، بهترین تعریف در مورد شخصیت ارایه داده است. او اشاره می کند، شخصیت، سازمان بندی پویایی در درون فرد است و شامل آن دسته از نظام های روانی – فیزیکی که رفتار و تفکر او را تعیین میکند. از این تعریف چندین نکته قابل استنباط است.

بر پایه تعاریف بالا نکاتی درباره اصطلاح شخصیت روشن می‌شود:

•بی همتایی و تفاوت: شخصیت یک فرد بی‌همتاست و در عین بعضی مشابهت‌ها، هیچ دو شخصیت یکسان و همسان وجود ندارد.
•ثبات داشتن (پایداری): اگر چه افراد در شرایط و محیط های گوناگون در ظاهر رفتار متضاد و مختلفی دارند، ولی در طول زمان (مثلاً چندین دهه) رفتار و واکنش و همچنین شیوه تفکر آنها دارای یک در ثبات نسبی دائمی است.
•قابلیت پیش بینی: با توجه کردن و مطالعه رفتار و نوع تفکر اشخاص می‌توان سبک رفتاری و تفکری افراد را با احتمال زیاد پیش بینی کرد. قابلیت پیش بینی رفتار با «ثبات در رفتار» رابطه متقابل دارد.

با استفاده از روش های علمی روانشناسی، شخصیت واقعی افراد را بهتر بشناسید

این برنامه برای تعیین شخصیت افراد از بهترین تست های روانشناسی بهره می برد و میتوان گفت اطلاعات ارائه شده توسط آن بسیار دقیق است و به شما کمک می کند با استفاده از روش های علمی روانشناسی، شخصیت واقعی افراد بهتر بشناسید و با ویژگی های روحی و روانی انسان ها آشنا شوید.

ویژگی های نرم افزار:
– کاملا فارسی
– رابط کاربری کشویی
– استفاده از منابع علمی و معتبر
– پاسخ به سوالات روانشناسی به صورت کامل
و …

حجم فایل: 900 کیولبایت

سیستم مورد نیاز: آندروئید 2 به بالا

همین الان دانلود کنید

قیمت: رایگان

دانلود رایگان

نرم افزار هوش هیجانی بار آن (EQ-I)

EQi-2.0-Model

نرم افزار هوش هیجانی بار آن (EQ-I)

EQ عبارت است ازهوش هیجانی افراد که شامل توانایی کنترل حالتهای اضطراب آور و همچنین کنترل واکنشهاست . دارا بودن هوش هیجانی بالا در افراد به معنی پر انگیزه و امیدوار بودن آنها به کار در جهت رسیدن به اهداف است. به طور کلی EQ یک مهارت اجتماعی است که شامل همکاری با دیگران ، کاربرد احساسات در روابط و توانایی رهبری بر سایر افراد است.

بهترین و قابل استناد ترین پرسشنامه برای سنجش این عامل که در ایران هم با آزمون بین ۵۰۰ نفر هنجار شده است تست بار اٌن است.

مدل هوش هیجانی “بار-‌ اُن”

“بار- اُن” در سال ۱۹۹۷ مدلی چندعاملی برای هوش هیجانی تدوین کرده است. ازنظر وی هوش هیجانی شامل «مجموعه‌ای از توانایی‌ها، کفایت‌ها و مهارت‌های غیرشناختی است که توانایی فرد را برای کسب موفقیت در مقابله با احتیاجات و فشارهای محیطی تحت تاثیر قرار می‌دهد». صفات هیجانی در این نوع هوش رکن اساسی است که آن را از هوش شناختی متمایز می‌کند. هوش هیجانی فرد یک عامل مهم در تعیین توانایی موفقیت در زندگی است و به طور مستقیم سلامت روانی وی را تحت تاثیر قرار می‌دهد. هوش هیجانی همچنین با سایر تعیین‌کننده‌های مهم در توانایی فرد برای موفقیت در مقابله با اقتضائات محیطی مانند شرایط و پیش آمادگی‌های زیستی- طبیعی، استعداد عقلی- شناختی و واقعیت‌ها و محدودیت‌های درحال تغییر محیط نیز ترکیب می‌گردد (بار-اُن، ۱۹۹۷- نقل از امینی‌ها، ۱۳۸۴).

“بار-اُن” (۲۰۰۰) نشان داد که افراد دارای سن و جنس متفاوت نیم‌رخ‌های بهره هیجانی متفاوتی دارند. هوش هیجانی حداقل تا سن میانسالی افزایش نشان می‌دهد. افراد در دهه ۴۰ و۵۰ بهره هیجانی بالاتری نسبت به جوان‌ترها و مسن‌ترها دارند.

حاجی‌زاده (۱۳۸۳)، به نقل از جک بلاک، زنان و مردان با هوش هیجانی بالا را چنین توصیف می کند:

مردان با هوش هیجانی بالا، در روابط اجتماعی؛ متعادل، شاد و سرزنده‌اند و در مقابل افکار نگران‌کننده یا ترس‌آور مقاوم‌اند. آنان ظرفیت بالایی برای تعهد و سرسپردگی برای مردم یا اهداف خود داشته، مسئولیت پذیر، دلسوز و با ملاحظه‌اند. چنین افرادی با خود، دیگران و اجتماع احساس راحتی دارند و از زندگی عاطفی غنی برخوردارند.

زنان باهوش هیجانی بالا، علاقه‌مندند که احساساتشان را مستقیما بیان کنند، راجع به خود مثبت فکر می‌کنند و مانند مردان هم گروه خود، اجتماعی و گروه‌گرا هستند. اینان شاد و آسوده خیال‌اند و به ندرت احساس نگرانی و گناه می‌کنند، زندگی برای آنان سرشار از معنا است و برای این‌که بتوانند شوخ طبع، خودانگیخته و درمقابل تجارب عاطفی پذیرا باشند، به قدر کافی با خود راحتند.

هوش هیجانی آگاهی از احساس و استفاده از آن برای اتخاذ تصمیم‌های مناسب در زندگی و توانایی تحمل کردن ضربه‌های روحی و مهار آشفتگی‌های روحی است، توانایی پس راندن افسردگی و یاس در هنگام تفکر و امید داشتن است (گلمن به نقل از پارسا، ۱۳۸۲).

“بار- اُن” هوش هیجانی را مشتمل بر۵ مولفه می‌داند که با استفاده از پرسشنامه بهره هیجانی “بار- اُن” سنجیده می‌شود و این ۵ مولفه دارای ۱۵ خرده مقیاس است.

● مولفه‌های هوش هیجانی:

بنا به تعریف “بار- اُن” از هوش هیجانی، هوش هیجانی در ۵ حیطه دارای ۱۵ مولفه است:

۱) حیطه درون فردی؛ شامل ۵ مولفه خودآگاهی هیجانی، قاطعیت، حرمت نفس، استقلال و خودشکوفایی.

۲) حیطه برون فردی؛ شامل ۳ مولفه همدلی، روابط میان فردی و مسئولیت‌پذیری.

۳) حیطه سازگاری؛ شامل ۳ مولفه حل مساله، واقعیت سنجی و انعطاف پذیری.

۴) حیطه کنترل استرس؛ شامل ۲ مولفه تحمل فشار و کنترل تکانه.

۵) حیطه خلق کلی؛ شامل ۲ مولفه خرسندی و خوش‌بینی.

▪ خودآگاهی هیجانی

منظور از “خودآگاهی هیجانی”شناخت خود، هیجان‌ها و علت به وجود آمدن آن‌ها، لایه‌های عمیق احساسات و هیجان‌ها، ارتباط افکار و هیجان‌ها با هم است.

بسیاری از اوقات مسائلی ما را می آزارند، ولی در واقع نمی‌دانیم چرا از این موضوع تا این حد احساس آزردگی کرده‌ایم. بنابراین شاید تا مدت‌ها این ناراحتی در خاطر باقی بماند، بدون آن‌که بتوانیم برای رفع آن کاری کنیم. در حالی‌ که اگر افراد دارای خودآگاهی هیجانی باشند، می‌توانند به علت اصلی ناراحتی‌های خود پی ببرند و چاره‌ای برای آن بیندیشند.

▪ قاطعیت

قاطعیت توانایی بیان احساسات، عقاید و افکار خود (مثلا پذیرش خشم، صمیمیت و… ) به صورت آشکار است؛ هرچند که این احساسات و عقاید خوشایند یا ناخوشایند باشند و اتخاذ تصمیم راسخ و روشن حتی اگر به قیمت محروم ماندن از مزایایی باشد و یا اجرای آن برای فرد از لحاظ عاطفی مشکل باشد. به بیان دیگر قاطعیت یعنی توانایی بیان و احقاق حق خود بدون خشونت و پرخاشگری.

▪ حرمت نفس

پذیرش خود به ‌عنوان شخصی ارزشمند، احترام به خود و دوست داشتن خود به آن‌ گونه که هستیم. یعنی با تمام قابلیت‌ها وتوانایی‌ها، ضعف‌ها و محدودیت‌ها، و درکل تمام نکات مثبت و منفی به معنای حرمت نفس است. انسان‌ها زمانی می‌توانند از حرمت نفس لازم برخوردار باشند که خود را به عنوان یک موجود با توانایی‌ها و امکانات محدود که امکان اشتباه کردن را دارد، بپذیرند. در این صورت خود را به خاطر انجام یک خطا تحقیر نکرده و بی ارزش و نالایق نمی‌پندارند.

▪ خودشکوفایی

منظور از خودشکوفایی تلاش برای شکوفاکردن استعدادهای بالقوه خود ازطریق اهداف مشخص و درازمدت و در عین حال قابل دستیابی است که، تا فرد خود را به صورت کامل نشناخته و از خود رضایت نداشته باشد، میسر نمی‌شود.

▪ استقلال

استقلال به حالتی اشاره دارد که در عین حال که فرد از دلبستگی برخوردار است، متکی و وابسته به دیگران نیست. در تصمیم‌گیری‌هایش نظر دیگران را جویا می‌شود، اما درنهایت خود تصمیم گیرنده است. به عبارتی استقلال، خود هدایت‌گری و خودکنترلی و عدم وابستگی عاطفی است.

▪ همدلی

همدلی توانایی درک کردن و شناخت احساس دیگران و بی تفاوت نبودن نسبت به آن‌ها است و این‌که بتوان خود را به جای دیگری گذاشت و از دریچه فکر او به موقعیت نگریست. این احساس که ما را وا می‌دارد به فرد نابینایی در رد شدن از خیابان کمک کنیم و یا این‌که با دیدن ناراحتی و یا بیماری یکی از اعضای خانواده خود بلافاصله به یاری او می‌شتابیم و بار او را به دوش می‌کشیم، بیانگر همدلی ماست.

▪ روابط میان فردی

توانایی برقراری ارتباط با دیگران و حفظ این ارتباطات و تاثیر گذاری بر آن‌ها، توانایی صمیمیت و محبت و انتقال دوستی، که خود مستلزم خویشتن‌داری، همدلی و مهارت در ابراز احساسات است، در روابط میان فردی مدنظر است.

▪ مسئولیت پذیری

توانایی ابراز خود به عنوان فردی همکار، کمک رسان و سازنده درگروه‌های اجتماعی تحت عنوان مسئولیت‌پذیری مشخص می‌شود. این توانایی مستلزم مسئول بودن شخص است. افراد مسئول در روابط بین فردی خود مسئول‌اند و می‌توانند دیگران را بپذیرند و استعدادهایشان را به نفع جمع به کار گیرند.

▪ انعطاف پذیری

منظور از انعطاف پذیری توانایی منطبق ساختن عواطف، افکار و رفتار با موقعیت‌ها و شرایط و توانایی کلی در سازگاری با شرایط نا آشنا، غیرقابل پیش بینی و پویا است. در عصر کنونی که با حضور تکنولوژی؛ تغییر، از ویژگی‌های غیرانکار زندگی است، عدم انعطاف‌پذیری و انطباق با شرایط جدید، مشکلات زیادی را برای فرد ایجاد می‌کند. افراد منعطف از تعصب و پیش‌داوری جلوگیری می‌کنند و در برابر شیوه‌های جدید گشاده‌رو و صبورند.

▪ حل مساله

توانایی شناسایی وتعریف مشکل وخلق و انجام راه حل‌های موثر و انگیزه برای به کارگیری حداکثر توان مقابله با مشکلات تحت عنوان حل مساله مشخص می‌شود. برخی افراد یک راه حل را در ذهن دارند و برای حل تمامی مشکلات خود بی‌توجه به بقیه مسایل همان یک راه را به کار می‌گیرند و مسلما نمی‌توانند نتایج خوبی را حاصل کنند.

▪ واقعیت سنجی

واقعیت سنجی شامل درک موقعیت کنونی، تلاش برای حفظ شرایط درست وتجربه رویدادها آن‌گونه که واقعا هستند، به دور از خیالبافی و رویا پردازی است. به عبارت کلی واقعیت سنجی به معنای توانایی درک موقعیت جدید است.

▪ تحمل فشار

توانایی مقاومت در برابر رویدادها و موقعیت‌های فشارزا بدون توقف، همراه با سازگاری فعال و مثبت بدون از پا درآمدن را، تحمل فشار می‌گویند.

به عبارت دیگر “تحمل فشار” قابلیت انتخاب روش‌هایی برای سازگاری با فشار و چاره ‌جویی و یافتن راه حل‌های مناسب و داشتن نگرش خوش‌بینانه به توانایی خود در برخورد با موقعیت‌های جدید برای غلبه بر مشکل به ‌دور از هیجانات شدید است.

▪ کنترل تکانه

بارها شاهد عصبانیت‌های شدید اطرافیان خود بوده‌اید، طوری‌که تعجب شما را بر انگیخته، که چرا این موضوع تا این حد او را خشمگین کرده است و یا چرا او نامتناسب با موقعیت و این چنین تند واکنش نشان داد؟ توانایی به تاخیر انداختن تکانه، وسوسه انجام عملی، تحت عنوان کنترل تکانه نامگذاری شده است. این توانایی شامل قابلیت پذیرش تکانه‌های پرخاشگرانه، خودداری وکنترل خشم است. در واقع خویشتن‌داری و توانایی مهار احساسات و به تعویق انداختن کامروایی درجهت رسیدن به هدف مشخص را کنترل تکانه گویند.

▪ خرسندی

منظور توانایی لذت بردن از زندگی خود و دیگران و داشتن رضایت از زندگی است. به‌طور کلی خرسندی با شادی و نشاط رابطه دارد. به عبارت دیگر زمانی که افراد از زندگی خود احساس رضایت داشته باشند، شادی را تجربه خواهند کرد.

▪ خوش بینی

توانایی روشن دیدن زندگی و داشتن نگرش مثبت، حتی در زمان بداقبالی که نشان دهنده امید به زندگی است. منظور از خوش بینی، ساده انگاری نیست؛ مهم این است که واقعیت‌ها را زیبا دید.

حجم فایل: 800 کیلوبایت

رمز: رمز با حروف درشت  MBM

همین الان دانلود کنید

قیمت: رایگان

خرید فایل

نرم افزار تست شخصیت مینه سوتا (MMPI)

MMPIPIC

نرم افزار تست شخصیت مینه سوتا (MMPI)

آزمون شخصیت چند وجهی مینه سوتا ( ام ام پی آی) در دهه ۴۰ میلادی توسط دو تن از پژوهشگران دانشگاه مینه سوتای آمریکا به نامهای دکتر استارک هات وی و دکتر مک کینلی ارائه شد. فرم اولیه دارای ۵۶۵ سئوال بله یا خیر بوده و در همه افرادی که بالای ۱۶ سال بوده و یا حداقل کلاس ۸ را گذرانده اند قابل اجراست. این آزمون را میتوان بصورت گروهی نیز انجام داد
نتایج حاصل از پرسشنامه پس از محاسبه، بر روی یک نمودار نشان داده میشود. این نمودار شامل تعدادی مقیاس بالینی ( کلینیکال) و چند مقیاس روایی (اعتبار سنجی) میباشد.

این واقعیت که MMPI و MMPI2 رایج ترین وسیله روانشناختی شخصیت سنجی است و در نوع خود بیش از هر آزمونی مورد تحقیق قرار گرفته است بدون تردید یکی از امتیازات برجسته آن است و هر ساله چند صد مقاله تحقیقی در مورد MMPI نوشته میشود که بطور گسترده در مطالعات پژوهشی و بالینی مورد استفاده قرار میگیرد.

این تست نقش مهمی در تعیین مشکلات اجتماعی، شخصی و رفتاری در بیماران روانی دارد و اطلاعات باارزشی در جهت تشخیص و درمان بیماران در اختیار پزشک قرار میدهد.

از نقاط قوت MMPI، ماهیت غیر نظری آن است، خصوصیتی که احتمال مفید بودن آنرا در طیفی گسترده افزایش میدهد. وجود مقیاسهای اعتباری که برای ارزیابی نگرش نسبت به شرکت در آزمون طرح ریزی شده اند علاوه بر اطلاعات شخصیتیو بالینی یک مزیت مشخص MMPI است که موجب برتری آن بر بسیاری از ابزارهای شخصیت سنجی دیگر شده است. پس از ارائه آزمون انگلیسی، ترجمه فارسی آن در کشور مورد استفاده قرار گرفت. اما تعداد بسیار زیاد سئوالات که هم برای پاسخ دهنده خسته کننده بوده و هم کار محاسباتی و نتیجه گیری را مشکل مینمود از یک طرف، و تفاوتهای موجود در فرهنگ ایرانی با فرهنگ خارج که این تست در آنجا استاندارد شده باعث شد تا تعدادی از متخصصین به فکر چاره ای باشند. سرانجام این مهم توسط دکتر براهنی، اخوت، شاملو و نوع پرست صورت پذیرفت و فرم ۷۱ سئوالی آزمون متناسب با شرایط فرهنگی ایران تهیه گردید.
امروزه در اکثر مراکز درمانی و پژوهشی این نوع از آزمون مورد استفاده قرار می گیرد.
حجم فایل: 300 کیلوبایت
رمز فایل: با حروف درشت  MBM
همین الان دانلود کنید
قیمت: رایگان
دانلود رایگان

دانلود رایگان نرم افزار تست رضایت زناشویی اینریج

software

دانلود رایگان نرم افزار تست رضایت زناشویی اینریچ

رضایت زناشویی چیست

 هاکینز رضایت زناشویی (Marital Satisfaction) را چنین تعریف می کند: احساس خشنودی، رضایت و لذت توسط زن یا شوهر زمانی که همه جنبه های ازدواج خود را در نظر می گیرند. رضایت یک متغیر نگرشی است. بنابراین یک خصوصیت فردی زن و شوهر محسوب می شود. طبق تعریف مذکور رضایت زناشویی در واقع نگرش مثبت و لذتبخشی است که زن و شوهر از جنبه های مختلف روابط زناشویی خود دارند.

خانواده از کنش متقابل یک مرد و زن ناشی می شود که برخی شرایط قانونی را تحقق بخشیده اند و برای زناشویی خود مراسمی برگزار کرده اند و بطور کلی عمل آنها از لحاظ قانونی پذیرفته شده و به آن ازدواج اطلاق شده است. یکی از مهمترین عواملی که کارکرد مؤثر خانواده را تحت تأثیر قرار می دهد، رضایت اعضای خانواده بخصوص زن و شوهر از یکدیگر است. رضایت زناشویی یعنی انطباق بین انتظاراتی که فرد از زندگی زناشویی دارد و آنچه در زندگی خود تجربه می کند.

 با آنکه به اعتقاد بسیاری از صاحب نظران، ازدواج یکی از بنیادهای تقریبا جهان شمول به حساب می آید و هیچ بنیانی این چنین صمیمانه زندگی بشر را تحت تأثیر قرار نداده است اما از آسیب های گوناگون در امان نیست. برای نمونه، نتایج مطالعات (برنشتاین و برنشتاین، 1380/1989) نشان داده اند که بسیاری از همسران در برقراری و حفظ روابط دوستانه و صمیمی با یکدیگر دچار مشکل اند، به علاوه وجود نارضایتی در روابط بین همسران به کاهش میزان سلامت و بهداشت روانی کم شدن میزان رضایت از زندگی و اشکال در روابط اجتماعی آنها می انجامد. در بسیاری از فرهنگ ها به روابط زناشویی به منزله منبع اولیه حمایت و عاطفه نگریسته می شود و از همسران انتظار می رود تا یک رابطه انحصاری، صداقت، علاقه، عاطفه و نیز صمیمیت و حمایت از خود نشان دهند. تقریبا تمامی زوجها در ابتدای زندگی زناشویی سطح بالایی از رضایت را گزارش می کنند. با وجود این متأسفانه این رضایت در طی زمان کمتر و کمتر می شود و معتبرترین شاخص این عدم رضایت، آشفتگی و طلاق است. بنابراین با وجود پیامدهای مثبت همسرگزینی، متأسفانه بسیاری از همسران در برقراری و حفظ روابط دوستانه و صمیمی با یکدیگر دچار مشکل هستند و در بیشتر اوقات به کمک های تخصصی نیاز دارند؛ عوامل مختلفی در جدایی مؤثر است که می تواند در دامنه ای از عوامل شخصی، روابط بین فردی و اجتماعی قرارگیرد.

این نرم افزار حاوی سوالات تست رضایتمندی زناشویی بر اساسمتد سالامی می باشد. برای دانلود رایگان نرم افزار تست روانشناسی رضامندی زناشویی اسلامی ( تالیف جعفر جدیری و مسعود جان بزرگی ) روی دکمه دانلود رایگان در پایین کلیک کنید.

نوع فایل: zip

حجم فایل: 25 کیلوبایت

رمز: www.TermeAkhar.com

همین الان دانلود کنید

قیمت: رایگان

دانلود رایگان

دانلود رایگان نرم افزار تست روانشناسی رضامندی زناشویی اسلامی

software

دانلود رایگان نرم افزار تست روانشناسی رضامندی زناشویی اسلامی

رضایت زناشویی چیست

 هاکینز رضایت زناشویی (Marital Satisfaction) را چنین تعریف می کند: احساس خشنودی، رضایت و لذت توسط زن یا شوهر زمانی که همه جنبه های ازدواج خود را در نظر می گیرند. رضایت یک متغیر نگرشی است. بنابراین یک خصوصیت فردی زن و شوهر محسوب می شود. طبق تعریف مذکور رضایت زناشویی در واقع نگرش مثبت و لذتبخشی است که زن و شوهر از جنبه های مختلف روابط زناشویی خود دارند.

خانواده از کنش متقابل یک مرد و زن ناشی می شود که برخی شرایط قانونی را تحقق بخشیده اند و برای زناشویی خود مراسمی برگزار کرده اند و بطور کلی عمل آنها از لحاظ قانونی پذیرفته شده و به آن ازدواج اطلاق شده است. یکی از مهمترین عواملی که کارکرد مؤثر خانواده را تحت تأثیر قرار می دهد، رضایت اعضای خانواده بخصوص زن و شوهر از یکدیگر است. رضایت زناشویی یعنی انطباق بین انتظاراتی که فرد از زندگی زناشویی دارد و آنچه در زندگی خود تجربه می کند.

این نرم افزار حاوی سوالات تست رضایتمندی زناشویی بر اساسمتد سالامی می باشد. برای دانلود رایگان نرم افزار تست روانشناسی رضامندی زناشویی اسلامی ( تالیف جعفر جدیری و مسعود جان بزرگی ) روی دکمه دانلود رایگان در پایین کلیک کنید.

نوع فایل: zip

حجم فایل: 200 کیلوبایت

رمز: www.TermeAkhar.com

همین الان دانلود کنید

قیمت: رایگان

دانلود رایگان

دانلود نرم افزار آزمون رغبت سنج تحصیلی شغلی استرانگ

software

دانلود نرم افزار آزمون رغبت سنج تحصیلی شغلی استرانگ

پرسشنامه رغبت سنج استرانگ به شما در فهم رغبت هاي شغلي تان کمک نموده  و انواع مشاغلي که احتمالاً در آنها احساس راحتي مي کنيد را به شما نشان مي دهد. در صفحات پيش رو مشاغل، فعاليت ها، زمينه هاي موضوعي و … فهرست بندي شده است که شما بايد ميزان علاقمندي، يا عدم علاقمندي خود را در قبال آن مشخص سازيد. استرانگ آزمون توانمندي نيست بلکه پرسشنامه اي در خصوص رغبت هاي شماست.

مشخصات آزمون:

فرم فارسي پرسشنامه استرانگ (حق شناس،1385) که ترجمه پرسشنامه استرانگ 2004 است  داراي 290 ماده است كه در 6 قسمت مختلف سازماندهي شده‌اند. در تمام بخشها از فرد خواسته مي‌شود كه متناسب با علاقه خود يكي از گزينه‌هاي« بسيار علاقمندم»، «علاقمندم»، «بي تفاوت»، «علاقه مند نيستم» و «اصلاً علاقمند نيستم» را انتخاب كند.

نتايج مربوط به نمرات در چند سطح ارائه مي‌شود اين سطوح عبارتند از:

1- موضوعهاي كلي مشاغل

موضوعهاي كلي منعكس كننده شش تيپ هالند مي‌باشد. اين شش تيپ عبارتند از  : واقع گرايي، جستجوگري،

هنري ، اجتماعي ، متهور و قراردادي . نمرات اين مقياسها يك تصوير كلي و وسيعي از رغبتهاي شغلي فرد ارائه مي‌دهد.

2- مقياسهاي رغبت اصلي

مقياسهاي رغبت اصلي در مقايسه با موضوعهاي كلي شغلي به طور خاص تري به سنجش رغبت هاي شغلي مي‌پردازند. مقياسهای رغبت اصلي با توجه به ميزان انطباق با موضوع‌هاي كلي سازماندهي شده‌اند.

3- مقياسهاي سبك فردي

مقياس هاي سبک فردي براي اندازه گيري ترجيحات مربوط به سبک هاي زندگي شغلي طراحي
شده اند. تفاوتي که مقياس هاي سبک فردي استرانگ با ساير مقياس هاي استرانگ دارند آن است که تحت عنوان دوقطبي بودن تبيين شده اند. پنج مقياس سبک فردي استرانگ عبارتند از :

1- مقياس سبك كاري ( قطب کار با افراد در مقابل قطب کار با اشياء و قطب کار با داده ها در مقابل کار با ايده ها      : افرادي كه نمره بالا (نمرهT بالاتراز 50) در اين مقياس مي‌گيرند افرادي هستند كه ترجيح مي‌دهند با افراد كار كنند تا به صورت انفرادي همچنين ترجيح می دهند با عقايد کار کنند تا داده ها.

2- مقياس محيط يادگيري ( قطب آکادميک در برابر  قطب عملي):
نمره بالا (نمرهT بالاتراز 50) در اين مقياس، رغبت هاي فرهنگي- هنري- کلامي و فعاليت هاي آموزشي و جستجوگري را منعكس مي‌كند.

3- مقياس  سبك رهبري ( قطب هدايت ديگران در مقابل هدايت ازسوي سرمشق):
نمره بالا (نمرهT بالاتراز 50) در اين مقياس، منعكس كننده‌‌ي اين است كه فرد علاقه به رهبري و مديريت ديگران دارد تا هدايت شدن از سوي ديگران.

4- مقياس ريسك پذيري ( قطب شانس در برابر قطب ايمن ):
افرادي که دراين مقياس نمره بالا  (نمرهT بالاتراز 50)  مي گيرند فعاليت‌هاي پرخطر و بي پروا را نسبت به فعاليتهاي ايمن ترجيح مي دهند.

5- مقياس جهت گيري گروهي قطب کار به صورت گروهي در برابر قطب کار به صورت انفرادي) :
افرادي که دراين مقياس نمره بالا  (نمرهT بالاتراز 50 )مي گيرند فعاليتهاي گروهی را نسبت به فعاليتهاي انفرادي ترجيح مي دهند .

از پرسشنامه استرانگ چه اطلاعاتي دريافت مي کنيم؟

پس از نمره گذاري پرسشنامه استرانگ و مشخص شدن نمره آزمودني، الگوي رغبت آزمودني با توجه به بالاترين نمره فرد در دو مجموعه از مقياسهاي استرانگ تعيين مي شود.

کد موضوعهاي کلي: به منظور تعيين کدآزمودني براي موضوعهاي كلي، حرف اول موضوعهايي که فرد در آن بالاترين نمره را گرفته است در نظرگرفته مي شود. اين که چند حرف به کد مربوطه افزوده شود (که برحسب توافق کلي حداکثر سه حرف است) به قضاوت مشاور شغلي بستگي دارد.  به عنوان مثال چنانچه بالاترين نمره فرد در موضوعهاي
واقع گرايي- قراردادي- جستجوگري باشد کد آزمودني با سه حرف” و ق ج” مشخص مي شود.

کد مقياسهاي رغبت اصلي: از آنجا که استرانگ داراي 30 مقياس رغبت اصلي است اما  در نيمرخ فرد صرفا 5 مقياس رغبت اصلي که در آنها بيشترين نمرات را احراز نموده است مشخص مي شود.  مقياسهاي رغبت اصلي که آزمودني در آنها داراي رغبت بسيار بالا و بالا بوده است،  معمولاً در يک، دو يا سه موضوع کلي دسته بندي مي شود . به عنوان مثال اگر دو مورد از پنج مقياس رغبت اصلي كه در آنها فرد بالاترين نمره را كسب كرده مربوط به موضوع واقع گرايي و دو مورد مربوط به موضوع قرارداري ويك مورد مربوط به موضوع جستجوگري باشد، كد مقياسهاي رغبت اصلي به صورت “و ق ج ” خواهد بود .

مقياسهاي سبك فردي: در مورد مقياسهاي سبك فردي نيازي به ارائه كد نيست. تنها الگوي رغبت آزمودني در هريك از مقياسهاي سبك فردي شرح داده مي شود. به عنوان مثال در مقياس سبک کاري با توجه به نمره آزمودني مشخص مي کنيم که آزمودني کار با افراد را ترجيح مي دهد يا با اشياء و يا در مقياس سبک رهبري با توجه به نمره آزمودني مشخص مي کنيم که فرد تمايل به رهبري و هدايت ديگران دارد يا نه.

همین الان دانلود کنید

قیمت: رایگان

دانلود رایگان

دانلود نرم افزار شبیه ساز حالات مغز و ایجاد آرامش BrainWave Generator 3.1.12.0

BrainWave-Generator

نرم افزار شبیه ساز حالات مغز و ایجاد آرامش BrainWave Generator 3.1.12.0

Brain Wave Generator نرم افزاری مفید برای رهایی از خستگی و ایجاد ارامش در خواب و زندگی میباشد. دانشمندان به این نتیجه رسیده اند که مغز انسان با صداهایی كه از اطراف به گوش می رسد عكس العمل های خارق العاده ای می دهد كه این عكس العمل ها به بعضی اعمال مثلا به دقت تمركز منتهی می شود و آن را افزایش میدهد. تنها با امتحان خود از این برنامه به ارزش های آن پی خواهید برد ! از این قابلیت می توان به آرامشی وصف نشدنی رسید یا حتی سردردهای مزمن را درمان نمود.نرم افزار BrainWave Generator از طریق گوش به مغز منتقل می شوند، باعث ایجاد حالات جسمی و روحی خاصی را در وجود شنوندگان می شوند. حالاتی مثل میل یادگیری شدید و هشیاری فوق العاده و یا حتی بی اشتهایی و اعتماد به نفس بالا برای ورزش و لاغر شدن و حتی حالات عرفانی و آرامش و مدیتیشن های عمیق همگبه کمک این امواج و نرم افزار های مربوطه قابل حصوص می باشند.  اين برنامه ادعا مي کند که مي تواند با ايجاد فرکانسهايي از صدا خلاقيت يا تمرکز را افزايش دهد. مي تواند سردرد را بهبود ببخشد. مي تواند مغز را براي مطالعه آماده کند. مي تواند آن را به خواب ببرد. مي تواند آن را هيپنوتيزم کند و …. همچنين صداهايي مانند بارش باران و امواج اقيانوس و … را ايجاد مي کند.

نکاتی جهت بهترین کارایی از نرم افزار BrainWave Generator :

– حتما کارت صدا را امتحان کنید و مطمئن شوید که صداهای تفکیک شده دارد، یعنی در بلندگوهای راست و چپ هدست صداها کاملا تفکیک شده هستند.
– برای بهترین نتیجه حتما در وضعیت خوابیده یا روی مبل قرار بگیرید یا روبروی کامپیوتر بر روی یک صندلی راحت دسته دار بنشینید.
–  چشمها میبایست بسته باشد، و محیط کاملا تاریک یا نیمه تاریک باشد.
–  یک فاصله زمانی از طریق برنامه قرار دهید، مثلا یک یا دو دقیقه یا بیشتر قرار دهید و خود را و محیط را آماده کنید. به این صورت وقتی کاملا آماده بودید برنامه شروع به پخش خواهد نمود.
– سعی کنید در چند دقیقه اول درصورتی که نمی توانید زمان را حدس بزنید، بر حسب شماره، بدنتان را در حالت کاملا رها و عاری از تنش قرار دهید. از روشهای ریلکسیشن میتوانید استفاده کنید.
– صدا را فقط از طریق هدست گوش دهید. این تکنولوژی فقط به این شرط جواب می دهد که صداها هر کدام در سمت خودش پخش شود.
طرز کار این نرم افزار که زمان زیادی از آمدن این تکنولوژی میگذرد براساس ایجاد اختلاف فرکانس زیر ۲۰ هرتز در بین دو گوش چپ و راست است. وقتی مثلا یک فرکانس ۲۰۰ هرتز در گوش چپ و ۲۰۸ هرتز در گوش راست پخش شود اختلاف آن ۸ هرتز خواهد بود و مغز انسان به مرور زمان مثلا در عرض ۲۰ دقیقه امواج خود را با ۸ هرتز تطبیق میدهد.
فراگیر کننده این تکنولوژی روبرت مونرو که نویسنده کتاب «سفرهای خارج از بدن» میباشد که باعث شد عبارت «تجربه خارج از بدن» یا “Out of Body Experience” در سال ۱۹۷۱فراگیر شود. تکنولوژی موسسه روبرت مونرو به اسم Hemi-Sync میباشد و توسط موسسه Monroe Institute عرضه میشود. نرم افزار BrainWave Generator جایگزین خوب و ارزانتری از Hemi-Sync میباشد.

نکاتی برای استفاده صحیح از نرم افزار BrainWave Generator :

– صدا را فقط و فقط از طریق هدفون گوش دهید.
– بهتر است تا چشمها بسته باشد، و محیط کاملا تاریک یا نیمه تاریک و همچنین آرام و عاری از هر نوع آلودگی صوتی باشد.
– برای بهترین نتیجه حتما در وضعیت خوابیده یا روی مبل قرار بگیرید یا روبروی کامپیوتر بر روی یک صندلی راحت دسته دار بنشینید.
– یک فاصله زمانی از طریق برنامه قرار دهید، مثلا یک یا دو دقیقه یا بیشتر قرار دهید و خود را و محیط را آماده کنید. به این صورت وقتی کاملا آماده بودید برنامه شروع به پخش خواهد نمود.
– سعی کنید در چند دقیقه اول درصورتی که نمی توانید زمان را حدس بزنید، بر حسب شماره، بدنتان را در حالت کاملا رها و عاری از تنش قرار دهید. از روشهای ریلکسیشن میتوانید استفاده کنید

هشدار مهم :
– استفاده از این نرم افزار توسط افراد مبتلا به صرع، بیماران قلبی به هیچ وجه توصیه نمی شود.
– از استفاده این نرم افزار پس از مصرف مشروبات الکی، داروهای مسکن یا مرتبط به روان، اکیدا پرهیز نمایید
– اگر  از دستگاه تنظیم کننده ضربان قلب استفاده می کنید ،
– و یا اگر دچار تپش یا نامنظمی ضربان قلب یا هرنوع مشکل قلبی دیگری هستید،
-یا هرنوع داروی محرک روان یا مسکن مصرف می کنید،   به هیچ وجه از این نرم افزار استفاده نکنید و حتی امتحانش هم نکنید.

حجم فایل: 1 مگابایت

نوع فایل: zip

همین الان دانلود کنید

قیمت: رایگان

دانلود رایگان