هدف: ارزیابی راهکارهای موثر بر توانمندسازی اعضای هیئت علمی (اطلاعات و روزآمدی، خودکنترلی، غنای شغلی، آموزش حرفه ای، عوامل مرتبط با محیط آموزشی، تخصص گرایی، مشارکت در فرآیند آموزش، تسهیل ارتباطات تخصصی، عوامل انگیزشی)

تعداد سوال: 28

تعداد بعد: 9

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3500 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

۱- پرسشنامه عوامل تاثیرگذار بر توانمندسازی زنان

۲- پرسشنامه عوامل موثر بر توانمندسازی روانشناختی زنان روستایی

۳- پرسشنامه عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان

۴- پرسشنامه جو توانمندسازی اسکات و ژافه

۵- پرسشنامه زمینه های توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات

۶- پرسشنامه نقش چابکی فرایند کسب وکار بر قابلیت های IT و عملکرد های سازمانی

7- پرسشنامه رابطه فناوری اطلاعات و توانمندسازی کارکنان

ترم آخر: پیشگام در زمینه طراحی پرسشنامه

پرسشنامه راهکارهای موثر بر توانمندسازی اعضای هیئت علمی

مفهوم تَوانمَندْسازی^[۱] در علوم مختلفی شامل؛ جامعه‌شناسی، روانشناسی، مدیریت و… مورد بحث قرار گرفته‌است و در هر یک از آن‌ها از جنبهٔ خاصی تعریف شده.

در علم مدیریت نیز توانمندسازی صرفاً از یک جنبه مورد توجه قرار نمی‌گیرد بلکه حتی در مدیریت نیز جنبه‌های متعددی را برای توانمندسازی قائلند. یکی از این انواع توانمندسازی روانی می‌باشد. توانمندسازی روانی خود به چهار بعد تقسیم می‌شود:

• تاثیرگذاری
• معناداری
• خودسامانی
• شایستگی