هدف: بررسی انسجام و یکپارچگی سازمان

تعداد سوال: 14

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 2400 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

پرسشنامه انسجام و یکپارچگی سازمان

درباره یکپارچگی سازمانی

انحرافات اخلاقی کارکنان می‌تواند سازمان‌ها را در معرض خطرات اساسی قرار دهد. اگرچه استفاده از رویه و روش‌های پیشرفته مراعات و رعایت کردن می‌تواند این خطر را کاهش دهد، اما تلاش‌های موفقیت آمیز باید فراتر از رعایت کردن؛ گسترش یابد تا فرهنگ یکپارچگی ایجاد شود. تغییرات اخیر در نیاز‌های متناوب و رهنمون‌های قضاوتی سختگیرانه‌تر، نیازمند رویکردی یکپارچه برای آگاهی اخلاقی است؛ آگاهی و دانایی که خود چهار اقدام سازمانی مثل کنترل، اصول و اهداف واضح و شفاف، ارزش‌های محوری و فرهنگ می‌باشند. معمولا مشکل‌ترین این اقدامات فعالیت‌های مربوط به ایجاد فرهنگی با استانداردهای اخلاقی بالاست که در فعالیت‌های روزانه نیز منعکس شده است. لذا برای غلبه بر موانع موجود در ایجاد یکپارچگی سازمانی، رهبران باید ضمن آنکه فرهنگی بر اساس رفتارهای اخلاقی ایجاد می کنند؛ اقدامات کلیدی سازمان را مورد پرسش و بررسی قرار دهند.