هدف: بررسی رابطه بین فراموشی سازمانی هدفمند با ابعاد ارتقای عملکرد سازمانی (یادگیری سازمانی، ظرفيت مديريت دانش و عملكرد سازماني)

تعداد سوال: 40

تعداد بعد: 4

شیوه نمره گذاری: دارد:

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط 3400 تومان

خرید فایل نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد

پرسشنامه ارتقاي عملكرد سازماني از طريق فراموشي سازماني هدفمند

دو بعد فراموشی سازمانی عبارتند از:

فراموشی سازمانی هدفمند

مجموعه اقداماتی که یک سازمان انجام می‌دهد تا فراموشی داده‌های غیر‌لازم را تسهیل کرده و از نابودی داده‌های مفید جلوگیری کند. این مجموعه اقدامات در سه حوزه صورت می‌گیرند که عبارتند از: – ‌برنامه‌ریزی، اجرا، ارزیابی

فراموشی تصادفی

موارد زیر به فراموشی تصادفی در سازمان‌ها منجر می‌شود:

عدم به کارگیری دانش حاصل از یادگیری

ناتوانی در کدگذاری و مستند‌سازی دانش

نداشتن انگیزه لازم برای تسهیم دانش