مرجع دانلود پرسشنامه و ابزار استاندارد در تمامی رشته ها,طراحی پرسشنامه

ترم آخر

آزمون,طراحی پرسشنامه,روانشناسی,مدیریت,پرسشنامه استاندارد,پرسشنامه رایگان,مشاوره آماری ,سایت پرسشنامه,نرم افزار رایگان روانشناسی,سفارش

تور

پرسشنامه شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر در پیاده سازی CRM

پرسشنامه تاثیر رسانه های جمعی بر بیماری ایدز

هدف: شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر در پیاده سازی CRM (آمادگی فکری در  بکارگیری CRM (استراتژی، ساختار، برنامه ریزی)، آمادگی اجتماعی در  بکارگیری CRM (فرهنگ، تعامل با ذینفعان، دانش  قلمرو کاری)، آمادگی فناوری در  بکارگیری CRM (برنامه کاربردی، ظرفیت IT، ))

تعداد سوال: ۴۰

تعداد بعد: ۳

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط ۳۶۰۰۰ تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر در پیاده سازی CRM

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی موانع توسعه صنعت گردشگری

پرسشنامه تاثیر رسانه های جمعی بر بیماری ایدز

هدف: شناسایی و اولویت بندی موانع توسعه صنعت گردشگری (موانع زیر بنایی، موانع اقتصادی، موانع انسانی، موانع فرهنگی، موانع سیاسی، موانع دولتی، موانع مدیریتی)

تعداد سوال: ۳۵

تعداد بعد: ۷

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط ۲۷۰۰۰ تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی موانع توسعه صنعت گردشگری 

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

پرسشنامه عوامل موثر بر تعلل شغلی (کاظمی و همکاران، ۱۳۸۹)

پرسشنامه تاثیر رسانه های جمعی بر بیماری ایدز

هدف: ارزیابی عوامل مؤثر بر تعلل (اهمال کاری) شغلی (عوامل فردی، عوامل سازمانی، عوامل محیطی)
تعداد سوال: ۲۰
تعداد بعد: ۳
شیوه نمره گذاری: دارد
روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط ۳۴۰۰ تومان

خرید فایل

Desc (1)مطالب مرتبط:

۱- پرسشنامه اهمال کاری تحصیلی

۲- پرسشنامه اهمال کاری تاکمن

پرسشنامه عوامل موثر بر تعلل شغلی (کاظمی و همکاران، ۱۳۸۹)

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

پرسشنامه درگیری شغلی (ریاحی و همکاران، ۱۳۹۲)

پرسشنامه تاثیر رسانه های جمعی بر بیماری ایدز

هدف: ارزیابی میزان درگیری شغلی (مشارکت شغلی)

تعداد سوال: ۱۴

تعداد بعد: ۱

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط ۴۵۰۰ تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه درگیری شغلی (ریاحی و همکاران، ۱۳۹۲)

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

مطالب مرتبط:

۱- پرسشنامه درگیری شغلی (مشارکت کاری) لاداهل و کجنر (JIQ)

تعریف درگیری شغلی

مقوله “درگیری شغلی کارکنان” (Employee Engagement) نیز یکی دیگر از بازخوردهای مرتبط با کار استکارکنانی که درگیری شغلی مطلوبی در سازمان خود دارند از اهداف و مأموریت‌های سازمان آگاهی دقیقی دارند و در راستای تنظیم و تدوین آن‌ها نقش ایفا می‌کنند. درگیری شغلی متغیر مهمی است که به افزایش بهره‌وری سازمانی (کارآیی و اثربخشی) کمک می‌کند.

درگیری شغلی کارکنان به شرایط روانشناختی مثبت در فرد اشاره می کند که فرد را به درگیر نمودن فعالانه در نقش و سازمان خود سوق می دهد. تحقیقات تأیید نموده اند که کارکنان با درگیری شغلی بالا، کمتر از طریق پاداش های پولی یا سایر انگیزاننده های بیرونی و بیشتر از طریق عوامل انگیزاننده های درونی همچون رفتار عادلانه با آنها، ارزشمند شدن، داشتن فرصت هایی برای رشد شغلی برانگیخته می شوند که این عوامل می تواند از طریق توسعه منابع انسانی (حمایت سازمانی، دسترسی به فرصت های آموزشی و توسعه ای، حمایت از فرصت های آموزشی و توسعه ای، مزایای آموزش و حمایت رسمی مدیریت شغلی) نیز در سازمان مهیا گردد.

پرسشنامه کار با ارزش (ریاحی و همکاران، ۱۳۹۲)

پرسشنامه تاثیر رسانه های جمعی بر بیماری ایدز

هدف: ارزیابی میزان با ارزش بودن شغل از دید کارکنان

تعداد سوال: ۸

تعداد بعد: ۱

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط ۳۹۰۰ تومان

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه کار با ارزش (ریاحی و همکاران، ۱۳۹۲)

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

پرسشنامه سازگاری استراتژیک (ریاحی و همکاران، ۱۳۹۲)

پرسشنامه تاثیر رسانه های جمعی بر بیماری ایدز

هدف: ارزیابی ابعاد مختلف سازگاری استراتژیک از دید کارکنان (آشنایی کارکنان با اهداف سازمان، آشنایی کارکنان با وظایفشان در قبال اهداف)

تعداد سوال: ۸

تعداد بعد: ۲

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

روایی و پایایی: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط ۳۹۰۰ تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه سازگاری استراتژیک (ریاحی و همکاران، ۱۳۹۲)

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

سازگاری استراتژیک چیست؟

کارکنان یک سازمان باید بتوانند به این سؤالات پاسخ دهند که چه کارهایی قرار است انجام دهند، با چه سطح استانداردی؟ و چگونه می‌توانند از نتایج عملکرد خود آگاهی یابند. در راستای پاسخ‌گویی به این سؤالات، کارکنان خواهند توانست با محیط خود سازگار شوند و آن را اصلاح کنند تا به اهداف سازمانی دست یابند. در غیر این صورت، در دستیابی به سطح مطلوب “سازگاری استراتژیک”  (Strategic alignment)(به معنای آشنایی کارکنان با اهداف سازمانی و آگاهی از مسئولیت خود در قبال این اهداف) با مشکلات متعددی مواجه خواهند شد

پرسشنامه تحلیل رابطه ریسک های زنجیره تأمین با عملکرد سازمان

پرسشنامه تاثیر رسانه های جمعی بر بیماری ایدز

هدف: تحلیل رابطه ریسک های زنجیره تأمین با عملکرد سازمان (ریسک های مرتبط با سیاست های دولتی، ریسک از دست دادن مشتریان کلیدی، ریسک موجودی و محدودیت ظرفیت، ریسک نوسانات ارزی، ریسک عدم مهارت کافی کارکنان، عملکرد سازمان)

تعداد سوال: ۴۲

تعداد بعد: ۶

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط ۲۷۰۰۰ تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه تحلیل رابطه ریسک های زنجیره تأمین با عملکرد سازمان

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.

پرسشنامه رابطه بین تصویر مرکز خرید و انطباق بر رفتار مشتری

هدف: بررسی رابطه بین تصویر مرکز خرید و انطباق بر رفتار مشتری (ویزگی بازاریابی مرکز خرید، ویژگی قابلیت دسنرسی مرکز خرید، ویژگی خدمات رسانی در مرکز خرید، ویژگی اتمسفر در مرکز خرید، ویژگی امکانات سرگرمی در مرکز خرید، ویژگی وجود مواد غذایی (فود کورت) در مرکز خرید، ویژگی امنیت در مرکز، انطباق با خریداران دیگر)

تعداد سوال: ۴۰

تعداد بعد: ۸

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر: دارد

منبع: محقق ساخته (سفارش)

نوع فایل: word 2007

همین الان دانلود کنید

قیمت: فقط ۲۷۰۰۰ تومان

خرید فایل

هدف: بررسی عوامل موثر بر همکاری دانشگاه و صنعت (عوامل مالی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل آموزشی، عوامل مدیریتی، عوامل ساختاری)

پرسشنامه رابطه بین تصویر مرکز خرید و انطباق بر رفتار مشتری

توجه: با توجه به اینکه اغلب محصولات این سایت حاصل تلاش های بدون وقفه تیم ترم آخر می باشد، هر گونه کپی برداری از مطالب سایت به صورت جدی پیگرد قانونی خواهد داشت.